Descriptif du poste: Vous avez une expérience en relations sociales/gestion des instances représentatives du personnel et une appétence pour la négociation collective ? Envie d'un nouveau challenge permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ? Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés, au service d'entreprises en difficulté afin de leur permettre de passer de la sauvegarde au rebond ! Au sein du bureau lyonnais de notre client, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d'entreprises en Sauvegarde ou Redressement judiciaire. Vos attributions seront notamment les suivantes: *  Audit social, * Définition des stratégies permettant aux chefs d'entreprise d'optimiser le redressement de leur activité * Définition et mise en oeuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés, * Pilotage et mise en œuvre des opérations éventuelles de transformation: négociation des conditions de travail, restructurations sociales, cession d'entreprise ou de branche d'activité... *  Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE,CHSCT, CSE, * Rédaction ou révision des documents juridiques: documents d'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, PSE sous la forme d'accord d'entreprise ou de document unilatéral, etc. * Gestion des relations avec les Dreets et inspections du travail Profil recherché: * Profil juridique et/ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social, * Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et/ou des restructurations souhaitée. * Très bon sens du relationnel et du travail en équipe * Appétence pour la négociation collective * Rigueur, exigence et réactivité