Descriptif du poste: En tant que Responsable du Pôle Études et Développement, vous serez le· garant· de la performance collective et de l'épanouissement individuel d'une équipe de 11 collaborateurs aux profils variés (chefs de projet, ingénieurs d'études, développeurs, etc.). Vos missions s'articulent autour de trois piliers : 1. Un management humain et bienveillant au service de l'équipe Votre priorité : créer un environnement de travail stimulant, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et progresser. * Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en : * Instaurant un climat de confiance basé sur l'écoute active, la reconnaissance et le dialogue. * Adaptant votre style de management aux personnalités et aux besoins de chacun (autonomie, accompagnement renforcé, etc.). * Accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs : * Identifier et nourrir les talents via des plans de formation personnalisés (montée en compétences techniques, soft skills, .). * Encourager la participation à des projets transverses pour élargir les horizons. * Veiller à l'équilibre et au bien-être au travail : * Anticiper et gérer les tensions : prévenir les risques psychosociaux, résoudre les conflits avec diplomatie et maintenir un climat serein propice à la performance. * Accompagner au quotidien : être disponible pour vos collaborateurs, les soutenir dans les difficultés et célébrer les réussites. 2. Piloter la trajectoire du SI applicatif avec agilité * Définir, construire et piloter la trajectoire d'évolution et de maintenance de l'ensemble du SI applicatif (ERP et autres applications) en étroite collaboration avec les pôles de la DSI, les directions métiers, le Service Études et Vie Académique, les campus et facultés. * Élaborer, soumettre et piloter le budget annuel associé à cette trajectoire * Organiser et animer la gouvernance du portefeuille de projets * Gérer les risques et opportunités, évaluer les charges de travail et piloter les plannings de développements * Suivre les projets de remplacement, migration et homogénéisation du SI * Accompagner la mise en œuvre de la stratégie Data * Assurer une veille technologique continue * Piloter et coordonner les contributeurs internes et externes (prestataires) 3. Coordonner les projets et les parties prenantes Vous serez l'interface privilégiée entre la DSI, les instances de gouvernances et les directions métiers, avec pour mission de : * Rendre compte aux différents comités (comité de pilotage @cadémia, comité DSI UCO, comité DSI Angers, .). * Garantir l'alignement stratégique entre les besoins métiers et les solutions techniques proposées. * Fédérer les acteurs autour des projets transverses. * Assurer une communication claire et régulière pour faciliter l'adoption des outils et des choix technologiques. * Piloter les consultations et le suivi des contrats avec les fournisseurs. * Associer les collaborateurs aux échanges avec les métiers. * Représenter et défendre les intérêts de l'équipe auprès de la direction. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieurs, master informatique ou équivalent) et vous avez une expérience significative sur une fonction similaire (Direction de projet ERP, responsable d'un pôle Études, .). Vous êtes familier avec le monde du développement informatique et de ses méthodologies (Agile, DevOps...), y compris avec certains de ses langages. Capacités et aptitudes Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez une bonne capacité de communication et vous faites preuve d'écoute. Vous avez une bonne capacité de travail, êtes responsable, force de proposition et faites preuve de discernement dans votre prise de décision. Par votre leadership, vous mobilisez les acteurs autour d'une vision et d'enjeux communs. Vous favorisez le travail d'équipe et l'intelligence collective en sachant allier exigence et bienveillance. Vous savez donner du sens aux missions pour maintenir l'engagement des équipes et votre posture de manager entretien un climat de confiance propice à l'innovation et à la prise d'initiative.