POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : DLG PROFILS ET COMPÉTENCES recrute, pour son client angevin spécialisé dans l'externalisation de la paie, un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Expert dans son domaine, ce dernier se distingue par son approche personnalisée, son accompagnement de proximité, et son savoir-faire dédié exclusivement à la gestion de la paie. Poste et missions : Intégrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs paie et prenez en charge un portefeuille de PME. Vos missions sont les suivantes : Gestion des paies : - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des paies (absences, maladies, augmentations, promotions, etc.). - Saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Paramétrer et configurer de nouveaux dossiers clients (maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH indispensable). - Élaborer et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Assurer le suivi administratif avec les organismes extérieurs (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.). Gestion administrative du personnel. Établir les factures et assurer le suivi de la rentabilité de vos dossiers. Salaire mensuel Brut de 2 500 € et 2800 € selon expérience (sur 12 mois) - Tickets restaurant 8€ (60% part patronal), - Prime vacances (1% salaire annuel) - Mutuelle (50% pris en charge) Horaires de travail : 8h00/9h00-17h30 Horaires aménageables 35 heures hebdomadaires / temps de travail annualisé Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement de travail collaboratif où vous profiterez d'un soutien constant de l'équipe et d'une répartition équilibrée des dossiers. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs et vous propose un cadre de travail stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre candidature ! PROFIL : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrisez les logiciels de paie ainsi que les outils SIRH (paramétrage, gestion des dossiers clients). Vos connaissances en droit social et votre capacité à suivre les évolutions réglementaires sont un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Votre sens du service, votre bon relationnel et votre aisance informatique vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement dynamique.