Monteur Câbleur Électricité Industrielle Câbleur H/F 67 - Benfeld
Offre n° 5531480
Monteur Câbleur Électricité Industrielle Câbleur H/F
67 - Benfeld - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2026
POSTE : Monteur Câbleur Électricité Industrielle Câbleur H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe industriel reconnu, tout en évoluant au sein d'un site à taille humaine d'une trentaine de collaborateurs, où l'esprit PME, la proximité et la convivialité sont de véritables valeurs au quotidien ? Notre client conçoit et réalise des armoires électriques sur mesure, développées pour répondre précisément aux besoins et aux contraintes de chaque client. Ici, pas de production en grande série : chaque réalisation est unique ou fabriquée en petites séries, offrant un travail varié, technique et stimulant. L'entreprise se distingue par son exigence en matière de qualité de fabrication, de conformité aux normes et aux cahiers des charges de ses clients, ainsi que par la fiabilité de ses réalisations dans le temps. Cet engagement se prolonge par un service après-vente réactif, garantissant un accompagnement durable de ses clients. Bien qu'appartenant à un groupe, le site de Benfeld, composé d'environ 35 collaborateurs, a su conserver un véritable esprit PME, où chacun est reconnu, impliqué dans les projets et contribue directement à la satisfaction des clients. Dans le cadre de son développement, notre client recrute plusieurs Monteurs Câbleurs (H/F) en CDI afin de renforcer ses équipes de production. Rattaché(e) au Responsable de Production et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez pour principales missions de : - Lire et interpréter les schémas électriques ainsi que les dossiers de fabrication. - Sélectionner les conducteurs et les composants électriques à partir des schémas et nomenclatures. - Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes). - Préparer, cheminer et raccorder les câbles sur les différents équipements. - Réaliser les opérations de sertissage et de câblage. - Effectuer l'autocontrôle de vos réalisations (assemblage, câblage et continuité électrique) avant transmission au service qualité. - Corriger les éventuelles non-conformités détectées. - Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et à la bonne tenue de votre poste de travail. Poste en CDI, démarrage à convenir idéalement courant septembre 2026. 39h00 hebdomadaire (04h00 majorées). Salaire de 16 à 20 euros brut de l'heure négociable selon expérience. Tickets resto - Intéressement - Mutuelle famille. Séniors bienvenus ! Horaires : Lundi au jeudi : 07h/12h - 12h30/16h, le vendredi 07h/13h15. PROFIL : Vous possédez une formation de type Bac / Bac +2 Professionnel Électrotechnique avec une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : - La lecture de plans et de schémas électriques. - Les techniques de sertissage et de câblage. - Les règles de montage électrique et mécanique. - L'utilisation des outils manuels et électroportatifs. - Le contrôle visuel du câblage (repérage, disposition, conformité). - Les règles de qualité et de sécurité. Rigoureux(se), méthodique et précis(e), vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 20.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ESSENTIEL' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4/ Ren...
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