POSTE : Chargé Qualité H/F DESCRIPTION : Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons ! Description du poste : Nous recherchons un.e Chargé.e Qualité pour un CDD de 6 mois, dès que possible. Basé.e sur notre site d'Epernon, au sein du Service Assurance Qualité, vous reportez directement au Directeur des Systèmes Qualité et avez pour missions: - d'assurer la maîtrise qualité des fournisseurs et sous-traitants pour la production des ingrédients cosmétiques et nutraceutiques fabriqués sur notre site, - de répondre aux requis qualité de nos clients destinataires de ces ingrédients (échange de contrat qualité, évaluation qualité), - de piloter des CAPA relatives à l'activité qualité de ces périmètres., - d'assurer les besoins de formations sur la base des référentiels HACCP et EFFCi. Profil recherché : De formation supérieure en ingénierie des procédés ou chimie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans des postes similaires, dansl'industrie cosmétique ou alimentaire. Vous connaissez les référentiels et la réglementation qualité notamment BPF, référentiels EFFCi, HACCP. Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et autonome. Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive!) - Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025) - Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023) - Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024) - Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante) - Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise) - Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif) Et en + - Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde. - Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge. PROFIL :