POSTE : Chargé de Travaux ou d'Installation H/F DESCRIPTION : Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, acteur majeur du secteur naval, un Chargé de Travaux ou d'Installations (H/F) Rattaché(e) au département Pilotage industriel, vous assurez la préparation, la coordination et le suivi des travaux confiés, en garantissant la conformité technique, la sécurité et le respect des délais. Vous intervenez en interface directe avec les équipes de production, les sous?traitants et les différents métiers du chantier. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter les travaux sur votre périmètre technique : préparation, lancement, suivi et réception ; - Analyser les dossiers techniques, plans, procédures et exigences associées ; - Définir les moyens nécessaires (humains, matériels, outillages, accès zones) en lien avec les équipes de production ; - Coordonner les interventions entre les différents métiers (mécanique, fluides, électricité, coque, nucléaire) ; - Gérer les co?activités et veiller au respect des règles HSE et des procédures chantier ; - Suivre l'avancement des travaux, remonter les écarts et proposer des actions correctives ; - Assurer la relation avec les sous?traitants, contrôler la qualité des prestations et valider les interventions ; - Rédiger les comptes rendus, rapports d'avancement et documents de conformité ; - Participer aux réunions techniques, aux expertises et aux visites de chantier. - Formation Bac +2 à Bac +3 : maintenance industrielle, génie mécanique, génie industriel ou équivalent ; - Expérience confirmée en pilotage de travaux, coordination technique ou supervision en environnement industriel ou naval ; - Connaissances en mécanique, fluides, équipements industriels ou installations techniques ; - Maîtrise des outils informatiques et des bases techniques ; - Capacité à travailler en interface avec plusieurs métiers et sous?traitants ; - Rigueur, organisation, esprit méthodique et réactivité ; - Sens de l'analyse, autonomie et communication claire. Vos atouts - Leadership opérationnel et sens des responsabilités ; - Rigueur et capacité à prioriser ; - Esprit d'équipe et aisance relationnelle ; - Force de proposition dans l'amélioration continue ; - Goût pour le terrain et les environnements techniques complexes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :