Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. Elle accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture. Rejoignez les 50 conseillers d’entreprises (h/f) qui orientent, forment et conseillent les candidats (h/f) à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d’entreprise agricoles (h/f) tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques. Vous (h/f) assurez la mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet (h/f), avec : Réalisation de conseils individuels : Conseil aux porteurs de projet dans la réalisation de leur projet Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des plans d’entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques Analyse de la faisabilité technico-économique des projets Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation Réalisation de suivis post-installation des projets Accueil et orientation des porteurs de projets (h/f)   Promotion et animation d’actions collectives dans le cadre de : Journées d’information Formations (gestion prévisionnelle)     Bac + 5 (ingénieur agri/agro) ou équivalent, avec une expérience dans le domaine du conseil agricole Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs est un atout pour votre candidature. Expérience de 2 ans sur un poste similaire Filières-Productions : multi-filières avec une dominance porcine Etudes technico-économiques, connaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricoles Prospection, vente de produits et services Prestation de conseil : diagnostic et réalisation technique. Ecrits administratifs et techniques. Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes/de formation. Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.