POSTE : Chef des Ventes H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Vous êtes un manager de terrain passionné par le développement commercial et l'accompagnement des équipes ? Vous aimez relever des défis, fédérer autour d'objectifs ambitieux et contribuer directement à la performance d'une agence ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Chef des Ventes H/F spécialisation Télécoms ou Vente de Site Internet en CDI pour notre agence de Dijon, avec une prise de poste prévue à la rentrée de septembre , octobre 2026. Votre mission Véritable pilier de l'agence, vous pilotez l'activité commerciale et accompagnez votre équipe vers l'atteinte et le dépassement des objectifs. Vous êtes à la fois manager, développeur commercial et garant de la qualité des ventes et de la satisfaction client. Vos principales responsabilités Développer la performance commerciale * Déployer le business plan de l'agence et garantir son atteinte. * Développer le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés. * Fidéliser les clients existants et développer le volume de contrats. * Participer activement au développement commercial en menant vos propres actions de prospection et de vente. * Assurer une visite régulière de votre portefeuille clients afin de renforcer la relation commerciale. Manager et accompagner votre équipe * Participer au recrutement des commerciaux. * Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs. * Animer, motiver et faire progresser votre équipe au quotidien. * Réaliser des accompagnements terrain, des débriefings et des points réguliers. * Développer les compétences de chacun pour favoriser la montée en performance. * Instaurer un climat de confiance, de coopération et d'engagement. Garantir la qualité des ventes * Valider techniquement et commercialement les ventes réalisées par votre équipe. * Veiller au respect des procédures internes, des règles commerciales et administratives. * Contrôler la conformité des dossiers jusqu'à leur facturation. * Assurer le suivi des indicateurs de performance via les outils de l'entreprise (CRM, reporting). Piloter l'activité * Suivre les résultats individuels et collectifs. * Définir les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. * Communiquer les engagements de résultats auprès de votre hiérarchie. * Réaliser les reportings hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels. * Proposer des actions correctives pour améliorer durablement la performance de l'agence. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans réussie dans le management d'une équipe commerciale, dans un environnement BtoB, expérience télécoms ou vente de site web impérativement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs tout en restant un véritable manager de terrain. Les compétences attendues * Maîtrise des techniques de vente en cycle court. * Excellentes qualités de négociation et de communication. * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Forte culture du résultat. * Esprit d'analyse et capacité à piloter les indicateurs de performance. * Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM. * Capacité à gérer les situations complexes et les conflits. * Orientation satisfaction client. * Curiosité, autonomie et réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique au coeur du développement de l'agence. * Une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. * Un management basé sur la proximité, l'autonomie et la confiance. * Une équipe engagée où la performance collective est valorisée. * Des outils performants et un accompagnement à votre réussite.