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DRH-GESTIONNAIRE RH À LA SECTION GESTION INTÉGRÉE DES PERSONNELS DE SÉCURITÉ ROUTIÈRE (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 5540414
DRH-GESTIONNAIRE RH À LA SECTION GESTION INTÉGRÉE DES PERSONNELS DE SÉCURITÉ ROUTIÈRE (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 09 octobre 2024
Référence CSP: MINT_BA075ACB-91615 Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion statutaire, administrative et de la paie des dossiers de personnels de catégorie B issus du corps des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) et de catégorie A issus du corps des délégués au permis de conduire et à la sécurité routière (DPCSR) * Préparation et suivi des commissions administratives paritaires (titularisations, avancements, détachements entrants, intégrations), rédaction du procès-verbal * Elaboration et suivi des actes de gestion relevant du BGPS * Saisie et fiabilisation des données dans le logiciel de gestion RH et paie (DIALOGUE) * Préparation des éléments de la paie * Renseignement des bases de données et contrôler leur fiabilité * Participation aux procédures de recrutement et d'affectation des IPCSR et DPCSR * Conseiller et informer les agents des actes de gestions de leur carrière et de leur rémunération ainsi que les services d'affectation * Assurer la fiabilité du SIRH * Participer aux opérations transversales de RH (élections professionnelles par exemple, migration vers un nouveau SIRH, etc.) Votre environnement professionnel : Activités du service La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel. Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l'un des bureaux de la sous-direction des personnels. Sa particularité principale est d'assurer la gestion et la rémunération de 13 corps de fonctionnaires et des ouvriers d'Etat. Le BGPS assume la responsabilité de la carrière d'environ 14 000 agents publics. Il se positionne comme «prestataire de services» pour toutes les autorités d'emploi en administration centrale et en services déconcentrés et territoriaux (SGAMI, préfectures et services de la gendarmerie). La complexité de la gestion de ces personnels ne tient donc pas tant au nombre des personnels qu'à la nécessité de répondre, dans le respect des règles statutaires, aux besoins fonctionnels des structures qui recherchent des profils professionnels particuliers. Composition et effectifs du service Le Bureau de Gestion des Personnels Spécialisés est composé de 50 agents répartis en 5 sections. Liaisons hiérarchiques Le chef de section et son adjoint La cheffe de bureau et son adjointe Le sous-directeur des personnels Liaisons fonctionnelles La délégation à la sécurité routière Les DDT / DDTM / DDPP / PREFECTURES / DEAL et DRIEAT Le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales de la sous-direction des personnels Le bureau des parcours professionnels de la sous-direction des personnels Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle de la sous-direction du recrutement et de la formation La DRFIP
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Direction des ressources humaines
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