Gestionnaire RH - Paie H/F 69 - CURIS AU MONT D OR
Offre n° 5541246
Gestionnaire RH - Paie H/F
69 - CURIS AU MONT D OR - Localiser avec Mappy
Publié le 09 octobre 2024
POSTE : Gestionnaire RH - Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recrutons chez CODEOGROUP, un(e) Gestionnaire RH / Paie en CDD sur une durée de 6 mois sur notre site de Curis au Mont d'Or. Des déplacements sont à prévoir sur notre autre site à Rillieux la pape (1 fois par mois). Gérer la paye pour 6 sociétés françaises + 4 filiales à l'étranger - Saisir les éléments de paye variable dans le logiciel de paye pour les 6 sociétés françaises - Saisir les absences et les heures supplémentaires dans le logiciel de paye pour les 6 sociétés françaises - Envoyer les éléments de paye aux différents cabinets d'expert-comptable (français et filiales à l'étranger) - Vérifier et valider les fiches de payes - Commander et répartir des tickets restaurant - Calculer, suivre et reporter à la DAF les charges des différentes sociétés - Suivre et reporter à la DAF l'état des seuils d'employés par société - Gérer des heures supplémentaires et alerter en cas de dépassement du contingent et des horaires légales - Suivre les arrêts de travail et attestations de salaire Collecter et transmettre les informations liés au indicateurs de performance - Calculer, suivre et mettre à jour les indicateurs de performance WTS (Want To Sell), Customer Visits (CV) - Suivre les différents indicateurs de performances spécifiques - Suivre, mettre à jour les bonus mensuels, trimestriels et annuels et les bonus spécifiques (covoiturage etc.) - Collecter, Centraliser et consolider tous les éléments de la paye dans les fichiers des rémunérations (3 fichiers distincts) - Envoyer des commissions statements à l'ensemble des commerciaux - Mettre à jour les différents supports (Road-Maps, KPI) en fonction des payes Gérer l'administration du personnel Constitution de contrat de travail - Constituer le dossier du nouveau salarié - Réaliser de la DUE - Transmettre les informations au service de la médecine du travail et suivre des visites médicales d'embauches - Piloter les inscriptions aux divers services annexes (mutuelle, prévoyance) - Inscrire, suivre, et assurer à mise à jour des dossiers du personnel - Gérer les sorties du personnel : Informer des divers services à la rupture du contrat, Calculer et suivre des ruptures conventionnelles et saisir les données sur TéléRC - Réaliser diverses attestations, lettre d'avertissement, notification de licenciement, etc. Gestion de la réglementation RH - Suivre les accidents de travail - Suivre mensuellement les absences : vérifier, mettre à jour, corriger - Garantir la conformité de l'affichage obligatoire - Mettre à jour et suivre du document unique - Surveiller, alerter et accompagner quant au respect de la sécurité au travail - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles Les Conditions : - Contrat : CDD 6 mois, Temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi, horaires de journée - Lieu : Poste basé à Curis au Mont d'Or. Prévoir des déplacements à Rillieux La Pape (69) minimum 1 fois par mois, accessible en transport en commun et parking accessible à tous. - Autres avantages : Semaine de 4.5jours possible, télétravail partiel, Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (Vélo / covoiturage), Environnement de travail flexible en faveur du bien-être des salariés. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au coeur de ses actions - Un parcours d'intégration adaptés permettant une belle montée en compétence - Un environnement de travail flexible, créatif et motivant Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien physique avec RH et manager PROFIL : De formation RH type Bac +3 minimum 2 à 3 ans d'expériences dans la gestion des ressources humaines Très bon niveau d'Excel et capacité de recherches et d'analyse Anglais indispensable
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
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