En tant que Chargé de mobilité, vous aurez un rôle essentiel au sein du processus mobilités tant pour les corps propres Météo-France que pour les corps administratifs en lien avec la DGAC. Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'intégration dans le SIRH de l'ensemble des postes à ouvrir en lien avec le service * Suivre l'intégralité du processus de mobilité de l'expression de besoin d'ouverture par les services jusqu'à la publication des communiqués afférents à chaque cycle. * Assurer le lien avec les autres entités dans vos missions quotidiennes * Coordonner les cycles de mobilités sous la responsabilité du responsable de département et assurer un travail transversal avec les autres départements de la DRH impliqués dans le processus mobilité. * Mettre en œuvre via l’outil RenoiRH les cycles (de la vacance des postes, du recensement des postes, de leur publication à l’édiction du communiqué de la réunion d’affectation) * Travailler conjointement avec les gestionnaires de corps du département afin de leur fournir les informations nécessaires pour l’édiction des décisions d’affectations * Travailler coinjointement avec la gestionnaire des corps administratifs afin d’intégrer les agents concernés dans les processus propres à la DGAC. * Rédiger les attestations de recrutements externes pour ces corps en lien avec le Pôle Recrutement et Concours * Assusrer le lien avec les directeurs et les agents sur les questions relatives à la mobilité et participer à la rédaction des textes afférents aux mobilités. * Rédiger les bilans et les éléments chiffrés relatifs à la mobilité notamment pour le Rapport Social Unique. Ce poste a vocation à intégrer le Pôle Recrutements et Concours dans le cadre des évolutions en cours de l'organisation interne de la DRH. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en horaires de bureau avec du télétravail. Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD). Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B. Issu d'une formation de niveau BAC minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :  • Savoirs faire attendus Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et les référentiels. Vous êtes à l'aise aves les outils bureautiques et collaboratifs. Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous faites preuve d'anticipation dans les différentes tâches qui vous seront confiées. Idéalement, vous connaissez les statuts de la fonction publique.  • Savoirs être appréciés Vous avez le sens des relations humaines. Vous savez travailler de manière transversale avec vos différents interlocuteurs. Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie. Une bonne réactivité est nécessaire sur ce poste.