Descriptif du poste: Principales missions - Animation du projet d'établissement et des projets éducatifs, ainsi que leur évaluation. - Encadrement, animation, gestion et organisation des ressources humaines, communication. - Stratégie, développement, diagnostics et conduite de projet. - Animation de la démarche qualité et conduite de la politique de bientraitance. - Hygiène, sécurité et conditions de travail, cadre bâti et réglementation relative aux ERP. - Gestion budgétaire et administrative. - Animation du réseau de partenaires. Profil recherché: Compétences complémentaires  - Maîtrise des NTIC et de l'outil informatique Savoirs (théoriques, procéduraux, liés à l'environnement professionnel) : - Connaissance du secteur et de la gestion pratique d'un ESMS, des personnes accueillies - Connaissance de la réglementation applicable aux ERP (sécurité, normes, accessibilité, sûreté) - Connaissance des obligations légales relatives aux évaluations (internes et externes), à la gestion de la politique de bientraitance, à la mise en œuvre des RBBP - Connaissances relatives à la gestion des ressources humaines, au droit du travail et à la prévention des risques professionnels Savoir-faire (opérationnels, relationnels, cognitifs, faire savoir : aptitude à communiquer) : - Piloter des espaces de réflexion (groupes de travail, réunions, etc.) - Gérer la conduite de projet sur un mode participatif (concevoir, organiser, animer) - Travailler en autonomie et rendre compte - Aptitude à communiquer (à l'écrit et à l'oral) Savoir-devenir (aptitude à se projeter) : - Capacité d'analyse, esprit critique, force de proposition - Curiosité - Aptitude à conduire le changement - Intérêt pour les nouvelles technologies