POSTE : Assistant Juridique - Droit Social H/F DESCRIPTION : Pour faire quoi Rattaché(e) à Nicolas, Responsable de Service Relations Collectives et Droit Social, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative du périmètre (constitution de dossier, suivi des échéances, archivage) - Rédiger, mettre en forme et relire les documents et courriers (supports de présentation, accords collectifs, modèles et correspondance RH,) - Planifier et préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel - Effectuer les formalités administratives (dépôt des accords et documents obligatoires) Modalités : Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s) TR, RTT PROFIL : Et vous - Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en gestion administrative, assistanat juridique, secrétariat juridique ou équivalent. - Vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service RH / Relations Sociales - Bonne connaissance des procédures en matière de droit du travail - Fortes qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation, de la discrétion, réactivité et esprit d'équipe. Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez vous projeter davantage au sein de notre Groupe : - https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/ - Linkedin : AVEM (Groupe) et site internet : http://www.avem-groupe.com/ - TikTok : avem.groupe AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Notre processus de recrutement ?? - Préqualification téléphonique avec Sarah de la team recrutement - Entretien avec Nicolas, Responsable de Service Relations Collectives et Droit Social accompagné de Sarah de la team recrutement