Technicien de Maintenance Hta Et - Ou Onduleurs H/F 33 - Artigues-près-Bordeaux
Offre n° 5548659
Technicien de Maintenance Hta Et - Ou Onduleurs H/F
33 - Artigues-près-Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
POSTE : Technicien de Maintenance Hta Et - Ou Onduleurs H/F DESCRIPTION : E'nergys, c'est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Cette pluralité de savoir-faire et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN ! 280 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France, pour agir au plus près de nos 1500 clients. Résolument durable et innovant, E'nergys fait partie d'un groupe industriel et familial centenaire. Au sein de notre activité Maintenance, vous pourrez apporter des solutions dans la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements électriques et ASI (Alimentation sans interruption) de type les onduleurs, chargeurs ou redresseurs. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance HTA et/ou Onduleurs H/F qui aura pour missions de réaliser les maintenances des ASI. Vous rejoindrez l'équipe de Mayeul, notre Directeur d'Activité Maintenance, et de Florian, notre Chargé d'Affaires sur la région Sud-Ouest ! Vos missions principales : - Réaliser des opérations de Maintenance en HTA/BT (sur équipements de marques Schneider Electric, Socomec, Legrand, Siemens, ABB, Cahors, Emerson, Riello), cellules HTA, BT, transformateurs, disjoncteurs, TGBT. - Réaliser des opérations de Maintenance en conversion d'énergie (multimarques) : onduleurs, chargeurs, redresseurs - Conseiller nos clients sur les améliorations à effectuer sur leurs installations. De par votre expérience et votre expertise, vous êtes le(la) premier(e) commercial(e) de l'entreprise ! - Une zone d'intervention à proximité de votre région de rattachement avec des déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres secteurs géographiques. Votre profil : - En fonction de votre expérience, un Bac ou Bac +2 en électrotechnique ou maintenance industrielle - De bonnes connaissances en électricité et infrastructures industrielles - Un permis de conduire valide - Vous faites preuve d'ouverture, de curiosité, avec l'envie d'apprendre et vous êtes prêt(e) à travailler avec une équipe engagée - Vous avez le sens du résultat, du service client, et la sécurité est un incontournable pour vous Ce que nous apprécions chez vous ? Vous êtes animé(e) par la volonté de réussir et d'atteindre vos objectifs ? Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité, avec une capacité d'adaptation ? Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans le Sud-Ouest de la France et ponctuellement sur le territoire national ? Vous rêvez d'intégrer une équipe engagée ? Si les réponses sont « OUI » alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages : - Véhicule de fonction - Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé - Politique de cooptation avantageuse - Intéressement et PEE - 1 à 2 jours de télétravail par semaine La suite des évènements Etape 1 : Postuler à cette annonce Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Justine, Responsable Ressources Humaines Etape 2 : Echanges avec Mayeul, et d'autres membres de l'équipe E'nergys, Activité Maintenance Etape 3 : Si tout se passe bien Bienvenue dans l'équipe #LI-AB2 PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
E'nergys
Chez E'nergys, un monde de diversité vous attend tant au niveau des métiers que des projets. Rejoindre E'nergys, c'est rejoindre un collectif qui apporte des savoir-faire et des solutions sur la transition énergétique. C'est avoir un métier assurément intéressant qui a du sens. C'est devenir un acteur à la pointe de la technicité nécessaire au monde de demain. Rejoindre E'nergys, c'est aussi rejoindre un Groupe à taille humaine, des pôles attentifs au bien...
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