POSTE : Magasinier H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Sous la Responsabilité du Superviseur Magasin, vous collaborerez quotidiennement au sein de l'équipe magasin et avec nos intervenants à domicile (livreurs-installateurs, techniciens, infirmiers). Vous réaliserez des missions de préparation, réception de commande et gestion de stock à travers les missions suivantes, qui nécessitent parfois du port de charges : - Assurer en toute autonomie la gestion du magasin, la préparation des commandes et la réception des commandes - Mettre en stock des commandes - Veiller à la propreté et au rangement de la zone de stockage - Enregistre et contrôler le mouvements de marchandises (entrées/sorties/destructions) - Veillez quotidiennement à la traçabilité des flux - Participer au réaménagement du magasin - Réaliser des inventaires Cette expérience pourrait être l'opportunité de découvrir le matériel médical, mais aussi vous orienter sur des métiers spécifiques à la prestation à domicile. PROFIL : Qui êtes vous? Vous avez une forte capacité d'adaptation et de priorisation des tâches. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques. Vous vous décrivez comme une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et êtes sensible aux procédures qualité et sécurité. Vous aimez à la fois travailler seul et en équipe. Vous avez idéalement une première expérience en logistique. Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)). Modalités contractuelles Type de contrat : CDD 6 mois Début: Décembre 2025 Fin: Avril 2026 Amplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendredi Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération (sur 12 mois) : 1866,09 euros bruts mensuels Autres avantages : - Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros) - Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) - Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté - CSE : Comité Social et Economique Notre processus de recrutement : - Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées - Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation - Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)