POSTE : Responsable de Programmes et Développeur Foncier H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez un groupe de bâtiment pluridisciplinaire implanté sur la moitié ouest de la France composé de près de 500 collaborateurs. De par son ADN entrepreneur, ce groupe se démarque par sa maîtrise interne de tous les domaines du bâtiment : construction bois et béton, préfabrication, rénovation TCE et métallerie. Rattaché.e au Directeur Général de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : Recherche foncière - Identifier et analyser les opportunités foncières. - Réaliser les études de faisabilité technique, réglementaire et économique. - Nouer et entretenir des relations avec les apporteurs d'affaires, notaires, collectivités, etc. Conception du projet immobilier - Élaborer un papillon de promotion : programme, faisabilité, positionnement commercial. - Identifier les partenaires architectes, bureaux d'études, entreprises de construction. - Travailler avec les collectivités pour garantir l'intégration du projet dans l'environnement urbain. Montage et suivi de l'opération - Constituer le dossier de Permis de Construire et suivre l'instruction. - Préparer les Comités d'Engagement (CE) et piloter le montage du dossier Pro avec les prestataires. - Superviser les études techniques, juridiques et financières du projet. - Assurer le suivi administratif et juridique de l'opération jusqu'à la livraison. - Garantir le respect des plannings, des budgets et des objectifs qualitatifs. Les conditions de travail proposées : - CDI - Cadre, forfait jour - Date de prise de poste : juillet 2025 - Rémunération attractive : selon profil/expérience - Déplacements : Ponctuels, en fonction des besoins et négociations, principalement sur le Grand-Ouest. - Véhicules, mutuelle, TR, carte cadeaux, PROFIL : Vous possédez une formation d'ingénieur en Génie Industriel à l'école nationale supérieure des arts et métiers ou d'un diplôme de niveau Bac +4 en opération immobilière. Vous disposez d'une première expérience réussie en responsable de programmes immobilier, idéalement dans un environnement similaire. Vous avez de l'expérience en développement foncier, dans le montage de dossier financier et d'urbanisme. Ainsi que sur le suivie de trésorerie et bilans financier. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe RH avant de rencontrer la direction.