POSTE : Infirmier au Pôle Chirurgie H/F DESCRIPTION : La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle est dotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération. : une salle de surveillance post interventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographie avec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancer de la prostate. Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention. En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site . Au sein du service de chirurgie, vos principales missions seront les suivantes : - Vous exercerez au sein d'un service pluridisciplinaire (urologie, viscéral, vasculaire, orthopédie et rachis), comprenant 53 lits répartis en 4 secteurs. - Vous organiserez l'activité de soin en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. - Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière aux patients et à leur entourage, feront la différence. PROFIL : Formation requise : - Vous êtes titulaire du DE Infirmier et du numéro RPPS - Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité. Conditions d'exercice : - CDI : 1 poste à temps plein et 1 poste à 80% - Les plannings sont cyclés pour vous permettre de mieux vous organiser (cycle de 6 semaines) - Vous travaillez en 12H, répartis du lundi au vendredi (avec 2 week-ends par cycle travaillés) - Formation interne assurée - Rémunération selon la convention collective de la FHP Avantages sociaux et autres spécificités : - Prime d'attractivité de 3000 euros (selon conditions) - Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices. - Prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts) - Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires - Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE - Restauration d'entreprise à tarif privilégié - Parking du personnel gratuit et sécurisé - Participation aux frais des transports en commun Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.