Apprentissage - Chargé de Projets RH H/F 78 - VIROFLAY
Offre n° 5553632
Apprentissage - Chargé de Projets RH H/F
78 - VIROFLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
POSTE : Apprentissage - Chargé de Projets RH H/F DESCRIPTION : En support à notre Responsable Recrutement et Gestion des Talents, vos missions porteront sur les revues de carrières, l'accompagnement à l'utilisation de notre SIRH et la participation à d'autres projets. 1 - Revues carrières Préparation des revues carrières filiales : * Planification et organisation des revues (envoi des notes, réunions) * Support aux RH filiales * Création des supports de formation (pas-à-pas) : RH, Manager * Préparation et participation aux formations sur le module TALENT * Création des Talent Review des filiales dans notre SIRH * Participation ponctuelle aux réunions de revues carrières si besoin Préparation des revues carrières Métiers, Activités et Direct Report : * Préparation de fiches d'identités des fonctions (pyramide des âges, anciennetés moyennes) * Participation à la création des supports de présentations des revues (fiches de présentation des Talents, principaux mouvements, principaux départs) * Création des Talent Review Métiers et Activités dans notre SIRH + Direct report Comité Carrière Groupe : * Participation à la création du support de présentation du Comité Carrière Groupe (fiches de présentation sur les personnes, présentation des DG, mouvements inter-filières, fiches d'identité des fonctions métiers) Données statistiques : * Etablir la liste des reports nécessaires aux revues et transmission à l'équipe SIRH pour production * Contrôler la fiabilité des données en concertation avec l'équipe SIRH * Traiter les données utiles et les extraire des reports pour intégration dans les supports de présentation des revues 2 - Accompagnement des filiales sur l'utilisation de notre SIRH * Elaborer/mettre à jour certains Pas-à-Pas en FR et EN sur différents sujets * Répondre aux questions spécifiques des interlocuteurs (RH Filiale et collaborateur) * Participer aux réunion avec les RH filiales FR et Inter 3 - Releases * Participer à la réalisation des tests de non-régression des modules Performance et Talent * Participer aux tests et aux décisions sur l'activation des nouvelles fonctionnalités 4 - Autres missions * Travail sur les HP * Participation à des réunions de discussion pour des potentielles améliorations du process d'entretien annuel * Préparation au lancement de la campagne entretien à mi-année * Travail sur les objectifs de performance * Aide ponctuelle sur le module recrutement de notre SIRH Intéressement, Participation, 13ème mois PROFIL : Vous êtes en M1 ou M2 et recherchez une alternance pour 1 an Vous êtes reconnue pour votre rigueur Vous avez une appétence pour les outils digitaux Vous avez un niveau d'anglais B1-B2
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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