POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Poste et missions Intégrer BPCE Lease, c'est rejoindre une filiale de plus de 700 collaborateurs, en pleine croissance, au coeur de l'économie réelle, avec des enjeux passionnants à traiter. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences en contrôle de gestion sociale, et de vous responsabiliser en prenant de la hauteur. Vos missions ? Pilotage RH - Suivi des effectifs mensuels en lien avec les RRH et Contrôle de Gestion - Production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (BS, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, etc.) - Réponse aux enquêtes demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction et au Pôle RH Communauté et Groupe - Réalisation des demandes pour le Comité d'Entreprise (fichiers annuels, dotations, contribution à la production des livrables et des analyses dans le cadre des expertises CSE) Suivi budget - Trimestriellement, avec les RRH et le Contrôle de Gestion, les projections d'effectifs dans le cadre des Revues de Performance, et piloter les atterrissages budgétaires - Annuellement, avec les Métiers, les RRH et le Contrôle de Gestion, le budget annuel prévisionnel des effectifs Rémunération - Mise en place la campagne de révisions salariales et participation aux analyses de rémunérations - Participation à la production du rapport annuel relatif aux MRT (population régulée) - Assurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation et analyser le résultat - Réaliser les consolidations pour le Bilan social individualisé Gestion administrative - Gérer la facturation de la RH - Produire la déclaration des cotisations des apporteurs d'affaires. Pourquoi nous rejoindre? - Opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un grand groupe - Management bienveillant, entraide et ambiance conviviale - Travail hybride possible - Complément familial mensuel/primes de scolarité (sous conditions d'éligibilité) - Restaurant d'entreprise subventionné/ tickets restaurants - Remboursement de 65% des frais de transport en commun - Rémunération fixe selon profil + P/I ainsi qu'un dispositif d'épargne attractif avec abondement (3400€) - Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Profil et compétences requises Vos atouts pour nous rejoindre : - 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion sociale ou en tant que Contrôleur Gestion au sein d'une direction financière - Sens du collectif et transversalité - Solides connaissances généralistes de l'environnement RH et des outils RH - Capacités d'analyse sur le pilotage des données - Pédagogie et méthodologie pour comprendre les besoins des différents interlocuteurs En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Notre process de recrutement : Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier. PROFIL :