DESCRIPTIF DE L'OFFRE Principales taches et missions: * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... * Tenue du registre du personnel * Paie : participer à la paie par la bonne tenue des états de pointages et réaliser les formalités afférentes à la paie * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc.), en relation avec le responsable administratif et financier. * Recrutement : participer au recrutement du personnel avec la direction Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (Suite Google, SILAE et KELIO) sera appréciée. La connaissance de la grande distribution est également un plus. Contrat Hebdomadaire : 41h30 (travail 1 samedi sur 2) Salaire à déterminer selon profil et expérience, avantages CSE (chèques vacances,...) Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.