ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis 2014 dans vos recherches en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise industrielle innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques, un Chargé(e) de Recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur le secteur de Mably. Dans un contexte de croissance et de développement de ses activités, vous rejoignez une entreprise structurée où le recrutement occupe une place stratégique pour accompagner les équipes et soutenir la performance de l'organisation. Votre rôle Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge les recrutements de l'entreprise de manière autonome, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez tout au long du processus de recrutement en assurant un suivi rigoureux des candidatures et en garantissant une expérience candidat de qualité. Vos missions - - - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. - Réaliser le sourcing et l'approche directe de profils sur des métiers parfois pénuriques. - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Conduire les entretiens de recrutement. - Assurer un suivi régulier auprès des managers et partager l'avancement des recrutements. - Présenter les candidatures et accompagner la prise de décision. - Participer aux négociations salariales selon votre niveau d'autonomie. - Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux intégrations. - Veiller à offrir une expérience candidat professionnelle et qualitative tout au long du processus. - Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. Conditions proposées - - - CDD de 6 mois renouvelable. - Poste basé à Mably. - Prise de poste dès que possible. - Organisation du temps de travail sur 37,5 heures hebdomadaires. - 6 jours de RTT par an. Les avantages Rémunération annuelle sur 13 mois selon profil et expérience Tickets restaurant de 9,50 € avec prise en charge employeur à 60 % Intéressement et plan d'épargne salariale Avantages CSE : billetterie, loisirs, événements internes Intégration au sein d'une entreprise en croissance offrant un environnement de travail structuré et bienveillantVous disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet/agence de recrutement. Les candidatures de jeunes diplômé(e)s ayant réalisé une alternance significative dans le domaine du recrutement seront également étudiées avec attention. Vous êtes à l'aise avec le sourcing, le tri de CV, les préqualifications téléphoniques et la conduite d'entretiens. Une expérience du recrutement sur des profils techniques, industriels ou sur des métiers en tension constituera un véritable atout. Vous êtes en mesure de : - - - Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des différentes étapes du recrutement. - Traiter les informations et les échanges avec confidentialité. - Contribuer activement aux actions de recrutement et au suivi des besoins des managers. - Communiquer avec les différents interlocuteurs (candidats, managers, partenaires) dans le cadre de vos missions. - Réaliser des actions de sourcing afin d'identifier et d'approcher des profils lorsque cela est nécessaire. Vous aimez relever des défis de recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise où votre contribution aura un impact direct sur le développement des équipes ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !