POSTE : Chef d'Atelier Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un : CHEF D'ATELIER MECANIQUE POIDS LOURDS H/F - CDI Sous la responsabilité directe du Directeur d'Agence, le/la Chef d'Atelier mettra en oeuvre dans l'atelier les moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la prestation vendue à nos clients dans le respect de l'art et de la sécurité des biens et des personnes dont il/elle aura la responsabilité. Ses principales missions seront : - D'organiser l'atelier et l'exécution de tous les travaux de maintenance des véhicules de l'agence, conformément aux procédures et instructions de la direction technique - D'assurer la gestion administrative de l'atelier (organisation des visites réglementaires, validation des fiches préventives, des documents de maintenance) - D'encadrement / de manager le personnel technique de l'atelier (participation au recrutement, gestion du temps de travail du personnel) - De contribuer à la prévention de l'application des consignes de sécurité (respecter et faire respecter les consignes de sécurité) - De gérer les moyens matériels et budgétaires mis à disposition (gestion des stocks, suivi du budget, contrôle des moyens d'infrastructures de l'agence, proposition de réparations) - D'assurer l'interface avec le responsable des opérations dans le cadre de la gestion de parc de l'agence. PROFIL : De formation en mécanique, le candidat devra justifier d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction managériale et un environnement exigeant en termes de procédures à suivre et de respect des consignes. Une connaissance approfondie en mécanique dans le domaine du véhicule utilitaire léger / Poids Lourd (VUL et PL) est indispensable. Des connaissances dans le domaine de la Benne à Ordure Ménagère (BOM) seraient un plus. COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉS - Connaissances en mécanique - Management d'équipe et leadership (d'une dizaine de collaborateurs) - Bonne gestion des priorités / réactivité - Application des procédures administratives et de sécurité - Bon contact client et sens du service - Adaptabilité face au changement - Organisation et rigueur Rémunération : Selon profil (sur 13 mois) + prime annuelle + véhicule de fonction + mutuelle Date de prise du poste : Dès que possible