Descriptif du poste:\n\nNotre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : \nRESPONSABLE PLANIFICATION FINANCIERE ET ANALYSE (H/F)\nCDI - PARIS (75)\nRémunération selon expérience entre 55 et 65k\n\n\nSous la responsabilité du Directeur Financier, vous serez en charge de piloter les cycles de planification financière et de fournir des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de la direction.\n Vos principales missions :\n* \nCoordonner les processus de clôture et de prévision financière pour la Business Unit.\n* \nConsolider le compte de résultats et produire des analyses pour comprendre les performances.\n* \nModéliser le budget annuel et le plan long terme, en fournissant des insights pertinents à la direction.\n* \nIdentifier les risques et opportunités pour soutenir la stratégie business.\n* \nGarantir la conformité aux normes financières et améliorer en continu les processus.\nLa liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nVous justifiez d'un diplôme supérieur en finance (Bac+5) et d'une expérience confirmée de minimum 3 ans en analyse financière ou contrôle de gestion. Une expérience dans un environnement international et une maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau) seront appréciées. \nUne expérience en consolidation est un réel plus. \nVotre rigueur, votre capacité à synthétiser et votre sens de l'initiative seront des atouts pour ce poste. \nLa pratique courante de l'anglais est indispensable.\n\n A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). \n\n\n\nCadre et avantages du poste :\n* \nIntégration dans une équipe dynamique et engagée.\n* \nAccès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport\n* \nRTT/Congés payés\n* \nTélétravail possible\n* \nEntreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins, ...)\n\n\n Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.\n1/ Echange téléphonique et entretien en visio avec votre chargé de recrutement\n2/ Entretien en visio avec l'équipe RH de notre client\n3/ Entretien avec le N+1 et N+2