Description du poste : Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des différents sites en France au sein d'une équipe de 5 personnes, produire des reportings sociaux, et intervenir en tant qu'interlocuteur.ice privilégié.e pour l'ensemble des sujets liés à la paie. Par conséquent, vos principales responsabilités Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT,CET, cycles, récupérations Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance,médecine du travail Participer à l'établissement des déclarations de données sociales Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+2/+3 RH & Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie. Vous maîtrisez des outils Microsoft Office et connaissance du logiciel Décidium d'ADP. Votre rigueur, votre sens de l'organisation sont des atouts pour ce poste.