POSTE : Responsable de Service Éducatif Mecs 95 - CDI H/F DESCRIPTION : Le PEPA regroupe cinq établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, de Taverny et de Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, Multi-accueil, MECS, LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Elle a une capacité d'accueil de 43 jeunes, âgés de 10 à 21 ans, répartis en 4 services : - Le ServiceÉducatif du Vivre Ensemble (SEVE) et PRE-AU accompagnent des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d'une structure collective, de type internat. - La Petite Maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans au sein d'un petit collectif. - Le DispositifÉducatif d'accompagnement Vers l'Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie, en studio individuel ou partagé. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme CAFERUIS et vous avez idéalement une première expérience.Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Expérience souhaitée :Confirmé Rejoignez-nous Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Horaires / Amplitude : Horaires de travail en matinée, journée et soirée Astreintes Cadre Prime de fin d'année :Oui