POSTE : Revenue & Pricing Strategy Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Revenue Management de notre client spécialisé dans le secteur automobile, vous jouez un rôle stratégique en tant que Revenue & Pricing Strategy Manager dans la définition et le déploiement global de la politique de pricing et de revenue management de notre client. Responsable de plusieurs marchés (France, Belgique) et de catégories clés, vous êtes en charge de maximiser la performance économique et commerciale. Stratégie & Pilotage : Élaborer et déployer la stratégie globale de pricing sur plusieurs marchés en étroite collaboration avec les départements Offre, Marketing, Supply Chain et Finance.Superviser la mise en place et l'évolution de méthodologies innovantes pour optimiser la performance prix.Gouverner les processus internes liés au pricing et promouvoir une culture d'excellence en revenue management. Optimisation & Analyse : Analyser les performances commerciales, les effets prix, et les promotions pour guider les décisions stratégiques.Piloter les benchmarks réguliers (prix, services, délais) pour maintenir un positionnement compétitif.Innover via des outils d'analyse avancés (Big Data, Machine Learning) pour anticiper les comportements clients. Leadership & Management : Manager et accompagner le développement d'un Revenue & Pricing Analyst Junior.Être le référent interne pour les équipes transverses sur les sujets pricing et revenue management.Accompagner le développement d'outils et d'algorithmes de ranking en mode projet avec les équipes Data. Projets stratégiques : Définir et piloter la nouvelle politique de ranking produit (site web) en collaboration avec les équipes transverses.Identifier et prioriser des opportunités de tests pour augmenter les parts de marché contributives. PROFIL : Expérience : Minimum 7 ans, avec au moins 4 ans dans le pricing ou revenue management, idéalement en e-commerce.Diplômes : Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, MBA ou équivalent).Compétences techniques : Maîtrise de SQL (indispensable). Soft skills : Leadership, rigueur analytique, excellent communicant(e), capacité à gérer plusieurs priorités.