En tant que Responsable d'Agence, les missions principales seront : 1. Gestion et développement de l'agence - Piloter l'activité de l'agence (suivi du chiffre d'affaires, rentabilité, marges, objectifs). - Définir et suivre le plan d'action commercial local. - Développer le portefeuille clients et fidéliser les clients existants. - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. - Représenter le cabinet dans le tissu économique local (réseautage, partenariats, événements). 2. Management et pilotage des équipes - Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs - 3 personnes - Veiller à la répartition et à l'optimisation de la charge de travail. - Développer les compétences de l'équipe (formations, accompagnement technique et comportemental). - Favoriser la cohésion, l'autonomie et la motivation des collaborateurs. 3. Supervision technique et production - Superviser les dossiers comptables, fiscaux et parfois sociaux ou juridiques. - Apporter une expertise technique sur les dossiers complexes. - Garantir le respect des normes professionnelles et des délais. - Participer à la revue des comptes et à la présentation des bilans. 4. Conseil et accompagnement client - Conseiller les clients sur la gestion, la fiscalité, la stratégie et la performance de leur entreprise. - Identifier les besoins complémentaires et proposer des missions de conseil. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets de croissance, transmission ou financement - Formation DSCG, DEC ou mémo DEC. - Expérience de minimum 5 à 8 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable. SAVOIR FAIRE : - Connaissance en comptabilité, fiscalité, droit des affaires social. - Maîtrise des outils informatique et logiciels de production comptable. - Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers des clients SAVOIR ÊTRE : - Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe. - Esprit entrepreneurial et sens du développement commercial. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités. Conditions du poste :  - CDI - Forfait jour - Rémunération en fonction de l'expérience et du profil (fixe + variable + avantages) - Statut cadre