POSTE : Session de Recrutement Mecs la Draille - Agent de Service Intérieur 0.50 Etp H/F DESCRIPTION : Session de recrutement - vendredi 04 septembre 2026 de 9h30 à 12h30 MECS La Draille - Cogolin À cette occasion, nous recrutons des professionnels diplômés pour rejoindre les équipes de la MECS La Draille. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) La Draille, située à Cogolin, accompagne 20 jeunes âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs jusqu'à 21 ans dans le cadre d'un contrat jeune majeur. Notre mission est d'offrir à chaque enfants et jeunes accueillis un accompagnement sécurisant, structurant et adapté à leurs besoins, favorisant son développement, son épanouissement et son accès progressif à l'autonomie. Nous recherchons des professionnels diplômés, engagés et dynamiques, qui ont envie de s'impliquer réellement auprès des enfants, de tenir une posture éducative exigeante et bienveillante, et de contribuer concrètement au projet de la maison. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, au sein d'une maison où tout n'est pas figé et où il reste beaucoup à inventer ? Venez nous rencontrer. En tant qu'agent de service intérieur, vos missions seront les suivantes : - Assurer le ménage quotidien des espaces de vie (chambres, sanitaires, parties communes) - Réaliser l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, rangement) - Contribuer activement à la qualité de vie au sein de la maison - Veiller à la bonne gestion et à la conservation sécurisée des produits d'entretien PROFIL : Profil recherché - Vous avez une expérience dans un poste similaire - Idéalement, vous êtes formé aux normes d'hygiène et sécurité Vous êtes : - Rigoureux, organisé et pleinement investi dans vos responsabilités - Vous savez faire preuve de réserve et discrétion Les petits plus qui comptent Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso. Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins. Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel. Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux Envie de vivre une aventure Umane ? C'est ici que tout commence !