POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : L'agence Supplay Marne la vallée recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine des travaux publics, un profil Assistant RH H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue. Vous serez chargé(e) plus particulièrement de la gestion des salariés intérimaires, pour les missions suivantes : - Assurer le suivi administratif des intérimaires (dossiers, contrats, relevés d'heures). - Coordonner les besoins en intérim avec les agences partenaires. - Organiser l'accueil et l'intégration des intérimaires sur site. - Suivre les plannings, les absences et les prolongations de mission. - Vérifier et transmettre les éléments variables de paie (heures, primes, indemnités). - Contrôler les factures des agences d'intérim et gérer les éventuels écarts. - Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes. - Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié pour les agences et les intérimaires. L'intérim, avec Supplay, c'est : - Avoir accès au portail intérimaire Supplayer dans lequel vous gérez vos contrats, fiches de paies et CET depuis votre mobile ou votre ordinateur. - L'ouverture d'un compte épargne temps sur lequel vous placerez vos IFM, vos congés payés et primes pour bénéficier d'un compte rémunéré. - Participer au parrainage de vos amis pour gagner jusqu'à 750EUR brut/an. - Bénéficier d'un CSE évolutif dès la 1ère heure travaillée. - Bénéficier d'une mutuelle à partir de 414h travaillées. Chez Supplay, le processus de recrutement se déroule en 3 temps : suite à un entretien téléphonique, nous vous donnons rendez-vous en agence avant de vous présenter à notre client. Cette offre vous motive et vous recherchez une entreprise avec un engagement environnemental ? Rejoignez sans plus attendre l'aventure avec Supplay en postulant dès maintenant. PROFIL : Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en administration, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an au sein d'un service RH. - Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez accompagner les salariés et échanger avec différents interlocuteurs. - Une expérience dans la gestion administrative du personnel ou du recrutement constitue un atout supplémentaire.