POSTE : Juriste Droit Social et Droit de la Protection Sociale H/F DESCRIPTION : Description Intégré au sein d'une équipe dynamique et collaborative composée d'une Directrice juridique, d'une Manager et de deux juristes, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes internes sur les sujets en Droit du travail et Protection sociale. Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants: Missions Auprès des équipes internes: - Assurer la veille législative et réglementaire, - Concevoir et animer des formations internes sur les évolutions juridiques et sociales, - Être le référent sur la création et l'actualisation de la documentation juridique destinée aux clients: modèles de contrats de travail, avenants, avertissements - Participer à l'élaboration et à la sécurisation des documents en lien avec les paies, y compris les aspects relatifs à la protection sociale, Droit du travail: - Relations individuelles: de la rédaction du contrat de travail au conseil sur une procédure disciplinaire en passant par une question sur les heures supplémentaires, - Relations collectives: mise en place des IRP, rédaction d'un règlement intérieur, échanges sur les besoins du client et rédaction en fonction d'accords d'entreprise variés, - Conseil global sur les obligations sociales et audits de conformité pour identifier les risques et proposer des plans d'action, Droit de la protection sociale: - Intervenir sur des contrôles administratifs (URSSAF, DREAL, DREETS) en phase précontentieuse et contentieuse, - Conseiller sur l'application des règles relatives à la protection sociale: cotisations, exonérations, affiliations, risques professionnels, Package - Salaire fixe à négocier en fonction de l'expérience, - Prime vacances, - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à partir d'un an d'ancienneté, - Mutuelle prise en charge à 65%, - Ticket restaurant 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur), - Chèques vacances, chèque culture, - Fonctionnement de fidélisation des salariés via des avantages à acquérir en fonction de vos besoins. Par exemple, un jour de RTT en plus, une augmentation ou bien un nouveau vélo électrique ! Les plus - Flexibilité: statut cadre horaire, jusqu'à 2 jours de télétravail après 1 an d'ancienneté, 6 jours de RTT par an, - Formation: période de formation auprès de tous les managers de service afin d'avoir une vue globale du fonctionnement de l'entreprise ainsi que des spécificités techniques du métier, - Diversité de dossiers: de beaux clients (entre 80 et 500 salariés) avec des enjeux stratégiques intéressants, - Un rôle central qui vient structurer la cellule des contrôles au sein de l'entreprise: si vous êtes motivés à mettre en place des choses, vous en aurez la liberté ! - Contact client renforcé et pédagogie auprès des différents interlocuteurs: vous ne vous ennuyez jamais, - De beaux locaux avec local à vélos à disposition, un logiciel interne facile à prendre en main et intuitif, - Ambiance conviviale: séminaires, apéros, cours de sport et salle de sport sur place. L'avis de notre expert Célia DAVAL Je suis ravie d'accompagner ce client sur cette réelle opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise moderne qui propose de belles conditions de travail ainsi que de beaux dossiers. Selon profil PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative dans le conseil, qui vous a permis de développer une vraie écoute client et de proposer des solutions juridiques pertinentes et personnalisées. Vous êtes attaché à la qualité du service rendu et aimez proposer du sur-mesure dans les missions que vous entreprenez. Vous recherchez un environnement dynamique, propice à la montée en compétences, tout en vous offrant autonomie et responsabilités dans votre périmètre. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Juriste, en cabinet d'avocats ou au sein d'une entreprise de services, avec une spécialisation en protection sociale / Sécurité sociale. Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement des organismes sociaux en particulier de l'URSSAF. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité. Process de recrutement - Échange téléphonique avec Célia, consultante spécialisée en recrutement juridique ; - Visio ou rendez-vous avec Célia ; - Entretien avec la Manager juridique + RRH ; - Rencontre avec la Directrice juridique.