POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Poste : Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) Nous recherchons un(e) Gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe RH à PETITE-CHAUX 25240. Vous serez un acteur clé dans la gestion des salaires et l'administration du personnel. Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre mission principale sera la gestion des salaires : Paie : - Gestion quotidienne des heures de travail dans notre ERP - Collecte et contrôle des éléments variables - Gestion des arrêts de travail et relation avec les organismes sociaux - Établissement et vérification des bulletins de paie - Suivi administratif des dossiers du personnel Vous participerez également au suivi du Plan de Formation et à l'organisation des événements professionnels. En cas de besoin, vous pourrez être sollicité(e) pour d'autres missions du service, comme l'administration ou le recrutement. Profil recherché : - Bac +3 en RH avec une expérience réussie de 3 ans en paie, idéalement sur le logiciel SILAE - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus - Excellente aisance relationnelle, capacité d'écoute et discrétion - Organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve), avec un sens du service client reconnu Avantages sociaux : - Salaire attractif avec 13ème mois - Primes individuelle et collective - Équilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, vendredis après-midi non travaillés) - Activités QVT et CSE Contrat à temps plein (39 H/Semaine) à pourvoir au plus vite. Salaire annuel entre 39K et 45K selon formation et expérience. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Postulez dès maintenant ! 13ème mois + primes ind et collect PROFIL : Profil recherché pour le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) : Le candidat idéal doit posséder une formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH. En termes d'expérience, nous recherchons un professionnel ayant 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Cette expérience est essentielle pour garantir une gestion efficace de la paie et de l'administration du personnel.