Descriptif du poste:\n\nVos missions :\nLe/la candidat(e) réalise, sous l'autorité du directeur d'agence Grand Sud-Ouest, les missions suivantes :\n* Gestion du patrimoine du GF de la Compagnie des Landes (Forêts, bâtis, chasses, infrastructures.),\n* Gestion et coordination de l'équipe dédiée aux opérations du GF,\n* Suivi des ventes de bois (contrats d'approvisionnement),\n* Suivi des travaux forestiers (plantations, entretiens, regarnis, fossés, DFCI.),\n* Gestion du patrimoine bâti et du foncier (entretiens, locations, mises en vente.),\n* Préparation et coanimation des rapports de gestion et conseils de Gérance,\n* Mise en œuvre de la feuille de route donnée par La Forestière et le Gérant Seeds Invest,\nLe/la candidat(e) pourra prendre en charge, avec une marge d'autonomie à définir selon le profil, toute ou partie des missions décrites ci-dessous :\nGestion d'actif :\n* Coordination et mise en œuvre des budgets validés par le Gérant,\n* Construction des atterrissages budgétaires,\n* Réalisation et mise à jour du Plan Simple de Gestion et des avenants,\n* Déploiement de la Politique Qualité et du Manuel de Gestion Durable de la Société Forestière\n* Mise en application des directives sylvicoles de la Société Forestière,\n* Mise en œuvre de la multifonctionnalité des forêts,\n* Suivi des aspects sanitaires des massifs en lien avec le changement climatique,\n* Gérer les relations fréquentes avec les ETF, locataires, chasseurs, élus, associations, riverains,.\n* Gestion des crises éventuelles (sanitaire, tempête, incendie.)\n\nProfil recherché:\n\nFormation : De formation Bac +5 minimum, type Ingénieur forestier ou en agronomie et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour échanger avec les collègues, prestataires et clients.\nExpérience : 5 ans minimum dans un poste équivalent.\nInformatique : Bonne maitrise et utilisation des outils bureautique et métiers (Outlook, Word, Excel, ERP type SAGE X3).\nAutre : Esprit de gestionnaire de terrain avec une aisance managériale et de pilotage de projet.\nRémunération : 50 000 € à 65 000 € bruts annuels + prime sur objectifs entre 3000 et 6000 € bruts annuels\nLes + du poste : Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle\n \nQualités professionnelles requises :\n \n* Compréhension et mise en œuvre des orientations avec bonne planification,\n* Rigueur et efficacité,\n* Aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit,\n* Capacité d'écoute et d'intégration des nouveaux enjeux,\n* Capacité à se former et à s'adapter.\n \nSi vous êtes sensible aux enjeux forestiers et avez à cœur de rejoindre une société soucieuse de préserver le patrimoine forestier de ses clients, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\nNous encourageons l'inclusion et la diversité dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, dans la mesure de la compatibilité avec les exigences du poste.