Descriptif du poste:\n\nNotre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.\nAu sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, Intégré(e) à notre plateau fonctionnement directement sur site client, vous interviendrez sur projet EPR 2, en lien avec le plateau "Pôle système". \n\nVotre rôle en tant qu'ingénieur d'études, sera de mener à bien les missions suivantes : \n* \nElaborer et/ou mettre à jour des documents d'exploitation et/ou d'ingénierie (types analyse de risque système, revue de maturité des essais).\n* \nEtre garant de la conception du fonctionnement et de la performance du ou des système(s) confié(s);\n* \nGérer les interfaces avec les autres métiers (mécanique, électricité, génie civil, contrôle commande.);\n* \nProposer des améliorations sur la conception et le fonctionnement en prenant compte les contraintes des différents métiers, du REX, des exigences règlementaires;\n* \nRéaliser la surveillance et le suivi d'études de Fournisseurs.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplômé(e) de niveau Bac+5 généraliste avec une composante mécanique/Electricité/Génie des procédés, vous disposez d'une première expérience dans le domaine nucléaire serait un plus\n\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre autonomie ?\n Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.\n \nPourquoi nous rejoindre ? \n* \nRémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités.), \n* \nIntégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,\n* \nBénéficier d'une intégration encadrée et suivie, \n* \nEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), \n* \nUne politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, \n* \nTrouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. \n \nProcessus de recrutement \n1. Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, \n2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste\n3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, \n4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.