Descriptif du poste: Votre métier, choisi par vocation, manque de concret et de terrain ? Vous avez envie de porter des projets tout en ayant les moyens à votre disposition ? Dynamique, vous adorez vous dépasser pour le collectif ?   Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la grande distribution, un.e DRH Adjointe en CDI, dans le cadre de la structuration de l'équipe. En Bref : - CDI, Agent de Maîtrise ou Cadre - Basé à Trélissac (24) - Profil avec à minima une première expérience dans un poste similaire - Fourchette de 37 à 44 000EUR selon profil + Primes + Participation & intéressement #1 Adieu tristesse, bonjour polyvalence - Il faut savoir prendre les sujets en main et aller au bout des choses. #2 La dimension humaine pour passion. Votre vocation reprendra du sens au travers des projets à porter, à créer, à développer. #3 L'esprit de terrain. Entraide et cohésion sont de mise! Rattaché.e au Directeur Général, et aux côtés de la DRH, vous serez le partenaire stratégique qui alliera terrain et hauteur de vue pour porter des enjeux d'envergure. Vous accompagnez 600 collaborateurs sur différents sites, rattachés à 3 conventions collectives, dans un contexte compétitif où la dimension RH est incontournable. Vous partirez d'une base solide et votre dynamisme comme votre investissement personnel seront vos atouts pour porter de nouveaux projets. - Participer, proposer et déployer sur le terrain la stratégie RH sur l'ensemble des magasins - Gérer les Ressources Humaines au quotidien - Accompagner l'équipe RH en donnant un cap et en impulsant de nouveaux projets RH - Veiller à maintenir un climat social harmonieux Assurer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs Direction, Managers, Collaborateurs Ce qui est important pour notre client : - Le service client - Un véritable esprit d'entreprenariat - Prendre du plaisir au travail - L'innovation Profil recherché: Parlons de vous !  Ce poste est fait pour vous si Vous aimez le changement ! L'amélioration continue est le secret de la réussite. vous avez les compétences clés pour ce poste : - Une première expérience au sein d'un service RH - La maîtrise des fonctions et processus RH : GEPP, formation, recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, législation sociale. - La gestion de projets Vous partagez les valeurs de notre client : - L'excellence passe par l'appropriation des sujets et la volonté d'aller au bout des choses #curiosité intellectuelle - Le dynamisme : Investi.e, vous allez sur le terrain pour comprendre, analyser et être force de proposition - La posture de Business Partner : authentique et agile, vous êtes reconnu.e pour votre charisme et votre fiabilité. Il est temps de postuler !