Description du poste : La Coopérative Eureden s'engage au quotidien aux côtés de ses adhérents pour construire l'agriculture de demain. Pour accompagner la performance et le bien-être de nos élevages porcins, nous lançons notre École Interne de Technico-Commerciaux. Nous misons sur votre potentiel : nous vous formons et vous accompagnons vers la réussite. Votre Parcours d'Intégration L'immersion (Janvier) : Un mois d'immersion pour découvrir le terrain et être en exploitation porcine pour découvrir le métier incluant une évaluation avec nos adhérents. - L'embauche en CDI sur un poste de Technico-Commercial Porc : Après la validation de la période d'immersion, vous signez votre contrat. - La formation (9 mois) : Un cursus complet en partenariat avec une école reconnue et nos experts métiers (savoir-être, technique/scientifique, audit d'élevage) où vous ne serez jamais seul : un tuteur référent vous accompagne pas à pas pour transmettre son savoir-faire. Vos Missions au quotidien du Technicien-Commercial Porc : Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez pour missions de Conseiller et Accompagner : être l'interlocuteur privilégié des éleveurs dans leurs choix stratégiques de développement. - Optimiser la performance : améliorer les résultats technico-économiques des exploitations de votre secteur. - Développer l'activité : promouvoir et développer les activités de groupement, d'aliment, de génétique. - Fidéliser et Conquérir : assurer la gestion d'un portefeuille d'éleveurs existants tout en menant des actions de prospection pour élargir notre réseau. - Analyser le marché : assurer une veille concurrentielle active sur votre zone. - Réaliser des audits : analyser les points clés des élevages pour proposer des plans de progrès concrets. Pourquoi nous rejoindre Suivre une formation professionnalisante et complète pour devenir Technico-Commercial porc - Un tuteur référent pour une intégration sereine et professionnelle. - La sécurité d'un CDI dès le début de votre formation. - Un parcours "sur-mesure" mêlant théorie à l'école et pratique sur le terrain. Description du profil : Formation/Expérience : Titulaire au minimum d'un BTS (agricole ou autre), une expérience en élevage est un plus. Pour réussir ce parcours exigeant et vous épanouir sur le terrain auprès de nos éleveurs, nous serons particulièrement attentifs à votre savoir-être Capacités d'apprentissage Aisance relationnelle & collaboration : vous créez facilement le contact, instaurez la confiance avec les éleveurs et aimez le travail en équipe. . Force de conviction : vous savez argumenter avec pédagogie pour conseiller et influencer positivement. . Engagement & organisation : autonome et tenace, vous gérez votre activité quotidienne avec rigueur et proactivité. . Agilité & remise en question : curieux, vous acceptez les feedbacks pour progresser et vous vous adaptez rapidement au changement. * Maîtrise de soi : vous gérez efficacement la pression des challenges (comme la prospection) et savez prendre des initiatives (et des risques) mesurées. * Mobilité : Permis B requis pour vos déplacements quotidiens en élevage. Ce parcours vous convient si Vous aimez chausser les bottes : le contact direct avec le terrain et les éleveurs est votre véritable moteur. - Vous avez soif d'apprendre : l'idée de vous investir dans une formation exigeante de 9 mois, épaulé par un tuteur, vous enthousiasme. - Vous avez l'âme d'un partenaire : vous aimez convaincre, prospecter et vous êtes orienté résultats et solutions. - Vous croyez au collectif : les valeurs de solidarité et d'engagement du modèle coopératif résonnent en vous. Ce parcours ne vous convient pas si Vous cherchez une routine de bureau : vous préférez un poste 100 % sédentaire aux déplacements quotidiens sur les routes et dans les élevages. - Le challenge commercial vous effraie : prospecter, argumenter et défendre un bilan technico-économique face à un chef d'entreprise ne fait pas partie de vos envies. - Retourner "sur les bancs de l'école" pour assimiler de nouvelles compétences techniques et scientifiques vous semble trop contraignant. Rémunération et avantages sociaux : Parce que « s'engager ensemble dans le bon sens » commence dès le recrutement par une relation de transparence et de confiance, voici le package global proposé pour ce poste Votre rémunération : un salaire fixe de 30K€ durant la formation et 32K€ + 8% de bonus cible à l'issue de la formation - Vos primes et compléments : 13ème mois / ancienneté : 1% tous les 2 ans dans la limite de 10% / CSIE & Accord d'intéressement. Véhicule de société. - Vos avantages au quotidien : mutuelle d'entreprise (50% part employeur / 50% part salarié) - Votre équilibre de vie : statut Technicien/Agent de maîtrise au forfait jours (211 jours, 16 jours de repos et 5 semaines de congés payés par an).