POSTE : Assistant Produit Épicerie Salée H/F DESCRIPTION : Assistant Produit - Team Épicerie Salée Le poste tremplin vers le métier de Category Manager chez NOZ On ne va pas te vendre un poste classique. Chez NOZ, être Assistant (e) Produit, c'est une rampe de lancement vers le métier de Category Manager. Un chiffre simple : 55 % de nos Category Managers sont issus de la promotion interne. Tu arrives avec ton potentiel. Nous t'apprenons le reste : nos méthodes, notre culture commerciale et l'univers très particulier du déstockage. Un modèle à part, qui transforme des lots de produits neufs en opportunités concrètes pour nos clients tout en étant un acteur de l'économie circulaire. Ce que tu ne trouveras pas partout Soyons clairs : si ton seul critère est le fixe le plus élevé à court terme, cette offre ne sera peut-être pas faite pour toi. Mais si tu regardes ce que tu peux apprendre, construire et devenir, elle prend une autre dimension. Un parcours certifiant au déstockage, porté par notre organisme interne certifié Qualiopi. Une vraie liberté de proposition : tu peux ouvrir le champ des possibles, si ton idée est argumentée, cohérente, chiffrée et rentable. Un terrain de jeu international : des univers variés, des lots inattendus, des opportunités à détecter partout dans le monde. Un campus à Laval qui change le quotidien : un lieu vivant, concret, stimulant. Une trajectoire claire : s'améliorer, prendre des responsabilités et viser le métier de Category Manager. Ici, une bonne idée peut venir de partout. Mais elle doit tenir debout. Ton univers au quotidien Aux côtés de ton Category Manager, tu apprends à répondre à une question simple : Ce lot a-t-il le bon potentiel, au bon prix, pour créer de la valeur en magasin? Pour le savoir, tu croises les signaux : marché, prix, tendances, ventes passées, volumes, stocks, marge et valeur perçue par le client. Puis tu construis une recommandation prix, marge, quantité. Pas une impression. Pas une intuition lancée trop vite. Une proposition claire, défendable, rentable que tu présenteras à la validation de ton Category Manager. Tu ne vas pas simplement suivre des références. Tu vas apprendre à penser comme un commerçant et développer ta capacité d'analyse. Les missions sur lesquelles tu seras positionné (e) Mener une veille concurrentielle (recherche internet, salon professionnel, magasin etc) Analyser les tendances du marché pour ta famille de produits Étudier l'intérêt du produit détecté par l'acheteur en analysant les échantillons de produits, l'historique produit (via SAP, Cognos et PowerPlay), nos niveaux de stocks et en menant une étude de marché (tendance, mode, nouveauté etc. ) Valoriser les produits par notre modèle de déstockage : en proposant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, définir un coefficient de marge, permettant de fixer ensuite un prix d'achat adapté à la problématique du fournisseur. Déterminer les quantités nécessaires d'achat pour optimiser les ventes (évaluer la capacité d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) Faire valider ta proposition auprès de ton ou ta manager (présenter toutes les informations récoltées sur le lot de marchandises étudié, argumenter les choix décidés, transmettre les leviers de négociation pour l'acheteur) Suivre et analyser les ventes en magasin (top, flop) Être force de proposition dans la stratégie sur les lots à venir en accord avec le ou la Category Manager Rémunération Comme une de nos valeurs est la transparence, voici les éléments concernant ton futur salaire : 2 417 € brut mensuel pendant les 6 premiers mois de formation, puis 2 539 € brut mensuel + variable après certification PROFIL : L'état d'esprit que nous cherchons Une personne engagée qui a compris qu'ici, la réussite passe par un mindset intrapreneurial : chercher, comprendre, proposer, chiffrer, défendre, ajuster, recommencer. Tu seras formé. Tu seras accompagné. Tu seras challengé. Mais personne ne pourra s'impliquer à ta place. Ce qui t'aidera à réussir Tu as une formation en commerce, marketing, achat, gestion ou équivalent. Tu peux être jeune diplômé (e) ou avoir une première expérience en stage, alternance, commerce, marketing, achat ou analyse. Tu as un bon niveau sur Excel : formules, tableaux, TCD, analyse de données. La connaissance de SAP, PowerPlay, Power BI ou d'un outil d'analyse commerciale est un plus. Au-delà des outils, nous regarderons ta capacité à construire un raisonnement solide et décider, ta curiosité, ta manière de t'organiser. Ton expérience recrutement - Échange téléphonique pour faire connaissance & passation des questionnaires Assessfirst. - Visio avec l'équipe recrutement pour approfondir ton parcours. - Entretien avec ton futur manager. - Journée découverte sur le campus : rencontre des équipes, immersion métier, observation d'Assistants Produits présentant leur offre à leur Cate...