POSTE : Acheteur Matériels Industriels H/F DESCRIPTION : Ce que nous proposons Dans le cadre d'un remplacement pour une absence longue durée, KEM ONE recrute un(e) Acheteur(se) Matériels Industriels. Rattaché(e) à la Responsable Achats Matériels, au sein de la Direction Achats Biens et Services, vous évoluerez dans une organisation centralisée et intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes. Vos missions principales Véritable acteur du cycle achat, vous contribuez à la performance des achats matériels pour l'ensemble des sites du groupe. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gérer votre portefeuille achats en lien avec les besoins des sites industriels Participer à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies d'achat Réaliser le sourcing fournisseurs et les consultations de marché Piloter les appels d'offres : analyse des offres, comparatifs, identification de leviers d'optimisation Négocier les propositions commerciales dans les meilleures conditions de coût, qualité et délai Formaliser les achats via la création de commandes dans SAP Garantir la bonne application des accords commerciaux et contractuels Assurer le suivi logistique : accusés de réception, livraison, relances fournisseurs Gérer les non-conformités et contribuer à la qualité de service (taux de service, suivi des indicateurs) Créer et piloter des contrats de réapprovisionnement Maintenir à jour les données et conditions dans le système d'information achats (SAP) 38 et 40 K€ PROFIL : Vos atouts et les prérequis pour réussir : Diplôme Bac +2/3 minimum en achats, supply chain Première expérience réussie dans les achats, idéalement en milieu industriel Bonne connaissance du processus achat et intérêt marqué pour les sujets techniques Dynamisme, curiosité et aisance relationnelle Excellentes capacités d'organisation et gestion des priorités Goût du travail en équipe et agilité au quotidien Maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel, etc.) Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : Un parcours d'intégration défini et d'une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation Rémunération attractive versée sur 13 mois et une prime vacances Remboursement des frais de transports en commun (80%), indemnité voiture ou de mobilité durable selon le mode de transport choisi 9 jours de RTT et 6 semaines de CP au prorata du temps de présence Rythme de travail : Horaire variable Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques vacances, Chèques cadeaux pour certaines occasions)