Responsable Paie France F/H - Administration des RH (H/F) 69 - ST CYR AU MONT D OR
Offre n° 5607267
Responsable Paie France F/H - Administration des RH (H/F)
69 - ST CYR AU MONT D OR - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Descriptif du poste: * Vous cherchez un poste de responsable paie où vous pourrez fédérer et structurer une équipe de 10 personnes tout en participant à sa montée en compétences ? * Vous souhaitez mettre en place des processus optimisés et de contribuer à la transformation de l'organisation paie dans une entreprise à la croissance maîtrisée ? * Vous êtes motivé(e) par l'opportunité de déployer des outils collaboratifs et de participer à l'intégration d'un nouveau logiciel de gestion de paie ? * Vous souhaitez relever le défi de la gestion paie dans un environnement stimulant, avec problématiques multi-sociétés et des projets à long terme ? Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser ! Je recherche pour mon client, la société Reel, un profil de Responsable Paie France H/F en CDI. Sous la supervision de la Responsable Droit Social et Relations Sociales Groupe, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie pour la France, avec un périmètre d'environ 1800 collaborateurs, en pleine croissance (400 supplémentaires prévus d'ici 2026). Vous managerez une équipe de 10 responsables paie (5 en local et 5 sur sites distants). Vos missions principales seront de : * Garantir l'exactitude et la conformité des paies en France, incluant la production directe des paies pour une quinzaine de membres du COMEX. * Coordonner et animer l'équipe de 10 gestionnaires paie réparti(e)s sur différents sites, tout en assurant leur montée en compétence et leur polyvalence. * Veiller au respect des obligations légales, sociales et fiscales, notamment celles spécifiques à la convention de la métallurgie. * Centraliser et assurer la préparation des déclarations légales (handicap, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, etc.). * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT et financières pour l'harmonisation des pratiques et la modernisation des processus de gestion administrative et paie. * Participer à l'intégration du module de gestion des temps dans l'outil de Paie (Cegedim) et piloter des projets de dématérialisation des processus de paie. * Être le(la) référent(e) technique en paie pour les managers, collaborateur(rice)s et la direction, en assurant un service de qualité et un support opérationnel quotidien. * Gérer les audits et contrôles externes (URSSAF, etc.) en coordination avec les équipes concernées. Profil recherché: Ce projet est fait pour vous si : * Vous disposez d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou Comptabilité. * Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel. * Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, y compris à distance. * Vous maîtrisez les outils de paie (Cegedim ou équivalent) et avez géré des projets de transformation/dématérialisation. * Vous êtes rigoureux(se), précis(e), et reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Reel
Et pour en savoir un peu plus sur Reel : Reel met au point et réalise des solutions de levage et de manutention sur mesure pour des industries de pointes. Rejoindre Reel, c'est rejoindre un groupe français de 2500 femmes et hommes passionnés par leurs métiers. Leurs engagements permettent de proposer de véritables carrières au sein de leurs services, avec pour preuve une ancienneté moyenne des salariés de 9 ans au sein de l'entreprise ! Ce projet vous intéresse ? Alors ...
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