POSTE : Maitre·sse de Maison H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, sur la Direction Enfance. BIENVENUE AU SEIN DU COLLECTIF DE CORDEMAIS : - Lieu d'hébergement et d'accompagnement qui accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs sous contrat. - Chambre individuelle ou collective - Une équipe de professionnel.les pluridisciplinaire présent.es 24h24 et 7j/7 - Accompagnement éducatif et social global dans les actes de la vie quotidienne : scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles VOTRE MISSION ? - Participer à la construction d'un projet cohérent et durable - Favoriser l'autonomie des jeunes, les préparer à la majorité et les accompagner à devenir des adultes responsables et citoyens - Etablir une relation de confiance avec les jeunes LE POSTE Vous rejoignez l'équipe éducative en tant que Maitre.sse de maison : vous veillez à la qualité du séjour des jeunes accueillis au travail d'une intendance, d'une animation et de résolutions de problèmes du quotidien, le tout dans un cadre sécurisé et sécurisant : Suivi de la vie quotidienne - Favoriser l'autonomie des jeunes (hygiène, entretien, budget, santé) - Maintenir une dynamique de groupe positive - Organiser des activités collectives - Gérer la logistique quotidienne (repas, achats, stocks, hygiène/sécurité) Suivi de l'hébergement / logement - États des lieux (entrées/sorties) - Accompagnement emménagement/déménagement - Gestion lingerie, badges et clefs - Valorisation des parties communes Suivi de la maintenance (en lien avec l'équipe technique et gestion locative) : - Entretien et suivi des locaux/équipements - Gestion des stocks (mobilier, hygiène, linge, kits) - Suivi des problèmes techniques et lien avec la maintenance - Gestion administrative (clés, chambres, prestataires, factures) Vous observez et repérez les signes et/ou comportements, et remonter les informations et/ou difficultés rencontrées à votre équipe, dans le cadre du PPE (Projet Pour l'Enfant). Vous encouragez le lien social et vous vous assurez de la participation des jeunes à la vie du collectif. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Jours travaillés : Planning défini à l'avance sur 4 semaines, travail 1 weekend sur 2. - Horaires : Roulement avec des horaires répartis entre horaire de matinée, horaire de journée et horaire de soirée. - Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service. - Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens, - un temps de travail annualisé - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - Des chèques vacances - Des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia) PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur social (type ME, ESF, TISF) ? Vous avez une expérience dans le domaine social et/ou d'animation auprès d'un public jeune ou adolescent ? Vous avez une expérience en lien avec l'accompagnement de public vulnérable ? Vous avez des facilités de communication avec un public étranger ? Vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! LE PROFIL IDEAL - Évaluer les besoins et créer une relation de confiance avec les usagers - Capacité à communiquer avec un public étranger - Rédiger des écrits professionnels et contribuer à des projets collectifs - Autonomie, organisation et proactivité - Maîtrise des outils informatiques et gestion administrative/budgétaire - Écoute, empathie, patience et pédagogie auprès d'un public adolescent - Gestion du stress, des priorités et des situations d'urgence LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 1 870 eur