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responsable équipe ase mds F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 5608407
responsable équipe ase mds F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
Descriptif du poste: Sa mission : Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Territorial de Protection de l'Enfance (DTPE), le.la Responsable d'équipe ASE en MDS (RéASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en œuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action dans une logique intermission chaque fois que nécessaire. Ses activités : Mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires d'ASE - Est garant des projets pour les enfants relevant de la MDS à laquelle il.elle. est rattaché.e - Pilote l'élaboration et la mise en œuvre des projets pour les enfants confiés relevant de sa MDS, conformément au cadre départemental, en veillant le cas échéant à y associer les assistants familiaux - Est garant de l'élaboration des rapports de situations annuels ou biannuels, les valide, et assure leur transmission au Responsable Territorial de Protection de l'Enfance - S'assure de la qualité des écrits professionnels, de leur conformité au cadre départemental et veille au respect des échéances - Est l'interlocuteur.trice du TPE pour les mesures d'assistances éducatives des enfants confiés sous sa responsabilité - Est l'interlocuteur.trice de l'autorité judiciaire pour les situations individuelles relevant de la mise en œuvre du projet pour l'enfant. Management de l'équipe ASE de la MDS - Assure l'encadrement hiérarchique des TS ASE et psychologues de la MDS qui mettent en œuvre les projets pour l'enfant dont il a la responsabilité directe. Assure le recrutement et l'accompagnement des agents de l'ASE relevant de sa responsabilité hiérarchique en lien avec le RTPE - Apporte un conseil méthodologique et technique à l'ensemble des professionnels ASE - Contribue à l'organisation de l'équipe territoriale pour une mise en œuvre optimale de la mission dans une dynamique de mutualisation, de régulation et d'intermission Contribution à la mise en en œuvre de la politique territoriale de solidarité et développement social - Participe au comité de direction territorial élargi - Constitue une personne ressource pour les services des solidarités de la MDS en matière d'ASE - Participe à la fonction d'appui technique auprès des professionnels des autres missions essentiellement au sein de la commission d'étude des situations complexes à l'échelle de la MDS et à l'instance territoriale des enjeux de protection d Profil recherché: Compétences techniques : - Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité - Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance - Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité - Maîtriser la méthodologie d'analyse - Connaître les techniques de management - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...) - Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,-) Compétences relationnelles : - Mobiliser et animer une équipe - Savoir accompagner et conseiller - Prévenir et réguler les conflits - Savoir négocier - Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers - Conduire des réunions à fort enjeu - Savoir gérer des situations d'urgence avec sérénité et recul Compétences stratégiques : - Analyser les situations et les interactions avec le contexte - Etre capable d'organiser et coordonner - Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais - Etre force de proposition - Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence - Savoir poser un diagnostic - Disposer d'une bonne capacité d'analyse et d'évaluation des situations au plan clinique - Repérer et analyser des situations à risque - Savoir agir dans la complexité - Savoir manager un processus de changement - Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC9876 Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cad ... alité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne c ... intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la quali ... avail par : - D...
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