POSTE : Responsable Rénovation Énergétique CdiLorient H/F DESCRIPTION : Envie de donner du sens à votre carrière ? Devenez acteur/trice de la rénovation énergétique et pilotez des projets à fort impact ! Chez Leroy Merlin, nous sommes convaincus que l'avenir de l'habitat passe par la transition énergétique. Vous voulez accompagner des clients dans des projets de rénovation ambitieux ? A l'issue d'une formation de 8 semaines (40% de formation en présentiel à Paris) proposée en partenariat avec notre école partenaire, vous serez en capacité de vendre de vraies solutions clés en main à nos habitants. Votre futur métier Vous êtes le/la référent-e du magasin sur les projets de rénovation énergétique : à la fois expert-e technique et commercial-e, vous accompagnez vos clients de A à Z, du diagnostic à la réalisation. - Conseiller(e) commercial(e) avant tout : Vous identifiez les besoins, construisez et vendez des solutions globales adaptées à chaque projet. Vous guidez vos clients dans un parcours complexe, gérez la signature du contrat et la constitution des dossiers (aides, devis). - Vous passez du temps en surface de vente auprès des équipes pour communiquer sur les sujets de rénovation énergétique et auprès des clients pour détecter les projets. - Pilote autonome : Vous coordonnez artisans, partenaires externes, services internes (pose, matériaux, logistique, service client, commerce), et restez la personne de référence sur l'ensemble du dossier. - Agilité et apprentissage permanent : Un environnement réglementaire et digital qui bouge vite (logiciels CRM, gestion administrative, solutions techniques), et des chantiers toujours différents : vous montez en compétences au fil des projets. Le profil idéal pour réussir et s'épanouir dans ce job - Vous avez la fibre commerciale, vous aimez la relation client, conseiller et proposer des projets ; - Vous aimez l'autonomie et la polyvalence : piloter, décider, structurer font partie de votre quotidien, sans attendre l'impulsion des autres ; - Le cadre solitaire ne vous fait pas peur : vous êtes la personne de référence, sur un métier unique en magasin; vous êtes néanmoins rattaché à un manager référent et à une équipe. - Organisé-e, rigoureux-se, à l'aise avec les outils digitaux (CRM Salesforce, outils administratifs et gestion de chantiers) et le suivi administratif ; - Vous aimez travailler en transversalité : animation, relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes ; - Vous savez tisser un réseau et demander de l'aide en cas de besoin. Ce qui peut freiner ou déplaire dans ce métier - Si vous souhaitez uniquement une expertise technique pure, sans la dimension vente ; - Si l'informatique, l'administratif ou la complexité réglementaire vous rebutent ; - Si vous attendez que la reconnaissance vienne d'indicateurs magasin traditionnels : ici, le business est à part, mais soutenu par un collectif magasin, régional et national. Ce que ce poste vous apportera - Une formation technique/énergétique, grâce un programme de formation de 8 semaines ; - La fierté de contribuer concrètement à la transition énergétique et de piloter des projets à fort impact pour les clients ; - De l'autonomie et de vraies responsabilités : c'est vous qui menez la danse, mais avec le soutien d'autres RRE (communauté régionale et nationale) ; - L'opportunité de monter en expertise et de vous nourrir d'un secteur, d'un réseau et de solutions innovantes chaque année ; - Un poste pionnier dans une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Rémunération et avantages - Un salaire fixe compris entre 30.600 € et 34.300 € bruts sur 13 mois (*), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Et d'autres avantages, notamment : - 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits - Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage - Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc. - Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix - Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier) (*)Votre rémunération s...