Description du poste : - Gestion administrative du Personnel : - Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc. - Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, - Gestion des évènements : Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, - Suivi Administratif des salariés, - Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique, - Affiliation, modification, dispense prévoyance santé, - Déclaration AT / ATJ, - Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié, - Création, Modification des fiches salariés - Gestion des temps : - Création des dossiers dans le logiciel des temps, - Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, - Traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages, - Relances salariés pour les anomalies, - Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement, - Gestion de la Paie : - Connaitre les règles de la Paie, - Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées - Calculer et Envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie. - Remise des soldes de tout compte des départs des salariés, Préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité - Gestion en Central pour le site de Plaisir : - Gestion des intérimaires - Reportings divers, - Paiements des charges de la société, - Réponses aux demandes diverses de la Comptabilité, - Traitement en masse dans la gestion des temps (Affectations, mise à jour des RTTE, etc.) Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire idéalement dans le domaine de l'aéronautique.