Ville avec 41% de la population de moins de 30 ans, dynamique et plurielle, Saint-Priest a fait le choix d'une politique culturelle résolument tournée vers ses publics. La culture s'y conjugue avec des champs d'action multiples, favorisant la proximité et l'accessibilité. Education, Jeunesse, Petite Enfance, Numérique, Démocratie locale, Politique de la Ville, Economie. la culture investit tous ces domaines afin de servir les habitants et le territoire. Forte de cette vision, la ville de Saint-Priest s'est engagée ces dernières années dans la rénovation de ses équipements culturels, ayant à cœur d'assurer à ses publics une offre de qualité. Après les travaux de son Conservatoire de musique et théâtre, la réhabilitation et l'extension de son théâtre municipal (Théâtre Théo Argence) et l'agrandissement de son cinéma (Le Grand Scénario), Saint-Priest a initié en 2023 la modernisation et la rénovation de sa médiathèque, en lien avec la requalification urbaine de son centre-ville. Implantée dans un bâtiment de 2300 m², la médiathèque de Saint-Priest dessert une population des 48 000 habitants. Dotée d'une équipe de 17 agents et d'un budget de 180 K€, elle offre un accès à plus de 70 000 (imprimés, CD, DVD) ainsi qu'à des ressources numériques. Une artothèque riche de 1000 estampes et 300 livres d'artistes ainsi qu'un espace de médiation numérique proposant une centaine d'ateliers par an, complète cette offre tout public. Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé de développer l'action culturelle de la Médiathèque auprès des publics par le développement des moyens de communication et la participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement. Missions: Missions et activités principales Développer, coordonner et mettre en œuvre l'action culturelle du pôle médiathèque, en coopération avec les différents secteurs o Initier et/ou faire émerger les projets transversaux, o Participer à l'élaboration d'une charte de l'action culturelle, o Assurer le soutien logistique des animations proposées. Participer aux actions de médiation culturelle de tous les secteurs o Proposer puis mettre en œuvre des projets de médiation pour les différents publics, o Développer les relations avec les structures partenaires de la ville, o Concevoir des projets de médiation transversaux. Intervenir dans les actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques, public.) et les animations (conférences, expositions .), Elaboration d'un programme hors-les-murs durant la fermeture de l'établissement, Développer, coordonner et mettre en œuvre la communication, en coopération avec les différents secteurs et en lien avec le service communication de la ville o Intervenir dans l'élaboration d'une charte graphique et aux réflexions sur la signalétique, Développer la communication web o Assurer les fonctions de rédacteur en chef du site web et de la bibliothèque numérique, o Coordonner la médiation en ligne. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement en particulier le projet de rénovation de la médiathèque Assurer des permanences de service public dans les différents secteurs du pôle médiathèque Profil recherché: Compétences requises / Profil recherché - Formation initiale supérieure souhaitée (niveau master), en lien avec l'action culturelle ou les sciences humaines et sociales - Connaissance et intérêt pour la lecture publique, la culture, le secteur artistique et l'art contemporain, - Connaissance dans le domaine de la communication - Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble, - Méthodes pédagogiques et techniques d'animation et de médiation, - Techniques et outils d'information et de communication, - Disponibilité, - Aptitude au travail en équipe, polyvalence, - Organisation, rigueur, méthode, - Dynamisme, initiative, sens du service public, - Maitrise souhaitée des logiciels de création multimédia (PAO, traitement d'image, son, vidéo), - Permis B pour déplacement sur le territoire en véhicule de service . HORAIRES DE TRAVAIL 73 h sur quinze jours 2 fermetures minimum par semaine (18h et 19h) et travail 1 samedi sur 2. Travail régulier en soirée. Travail 1 samedi sur 2