MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux, au sein d'une entreprise en développement qui investit dans ses savoir-faire, ses technologies et ses collaborateurs. Vous contribuerez à la fabrication de pièces de haute précision, essentielles à la réussite de nos projets et à notre croissance. Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur les moyens de production afin d'assurer leur bon fonctionnement tout au long de leur cycle de vie. - Participation à l'élaboration d'un cahier des charges dans le cadre de l'investissement de nouveaux moyens ou de rénovation de moyens existants - Assurer les visites chez les constructeurs en collaboration avec les services méthodes, opérateurs et achats pour garantir le respect du cahier des charges en termes de maintenabilité du moyen - Piloter la préparation de l'installation et de la mise en service du moyen avec le support d'un chargé de performance équipement expérimenté - Participer activement avec les méthodes et référents techniques procédés à la mise au point du moyen - Elaboration de fiches d'instruction de maintenance préventive, mettre à jour les modes opératoires et les procédures nécessaires au réglage et au dépannage des moyens relevant de son périmètre - Mettre en place la maintenance préventive, prédictive - Analyser les modes de défaillance pour définir une liste de pièces de rechanges critiques, sous la validation de la Finance - Investiguer la nécessité de mise en place de contrats de maintenance et chiffrage - Mener ponctuellement des actions de maintenance correctives et préventives sur sollicitation des techniciens de maintenance ou coordinateur de maintenance - Assurer la traçabilité des interventions suivant les procédures définies dans l'outil GMAO - Piloter des projets dans le cadre de la mise en oeuvre d'actions transverses contribuant à développer le service maintenance (ex : déploiement GMAO, maintenance prédictive, digitalisation...) - Participer à la création de formations internes à destination des techniciens de maintenance et utilisateurs des moyens - Transmettre le savoir et former les opérateurs ou techniciens sur l'utilisation, la maintenance d'un moyen et du métier Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...