Description du poste : Sous la supervision de la RRH : Missions principales: Contribuer au processus de recrutement sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production) Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission Suivre le plan de formation ; Participer au processus de gestion des compétences (mise à jour des fiches emploi) Participer au plan de communication du site Ce poste, basé à LISSES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 et 40K€ Description du profil : De formation Bac+3 ou Bac+4 RH , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire dans un poste RH avec une prédominante gestion des compétences et/ou recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou avec des métiers techniques : Compétences Souhaitées Maitrise de la gestion des recrutements Connaissances en gestion de l'intérim Goût pour les métiers à dominante technique Bonne organisation, capacité à traiter plusieurs sujets