Description du poste : Comment, en tant que Gestionnaire de paie (F/H), pourriez-vous optimiser la gestion salariale ici ? Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de la gestion intégrale des processus de paie et de leur amélioration continue. - Réalisation de la paie en binôme, incluant collecte, contrôle et validation des bulletins - Gestion des déclarations sociales mensuelles et interaction avec les organismes sociaux - Coordination de l'activité Paie et administration du personnel pour un fonctionnement fluide - Conseil aux collaborateurs et managers sur la paie et gestion du temps - Développement de la communication interne liée à la paie et organisation de permanences Voici les conditions proposées pour ce poste : Contrat: CDI Salaire: 38000 euros /an Télétravail partiel possible Vous pouvez également profiter des avantages suivants : Frais de transport en commun Tickets restaurants Description du profil : Le candidat idéal, doté d'une expertise approfondie en gestion de paie, saura gérer efficacement l'ensemble des processus liés aux opérations salariales. - Maîtrise des processus paie en binôme, incluant la collecte, le contrôle, et la validation des bulletins de salaire - Solide expérience de la gestion des déclarations sociales mensuelles et des relations avec les organismes sociaux - Capacité à coordonner l'administration du personnel et à conseiller les managers sur les éléments de paie et GTA - Compétence en développement de la communication interne relative à la paie, y compris la rédaction de notes d'information - Diplôme en gestion de paie ou équivalent, associé à une expérience d'au moins quatre ans dans un poste similaire