POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Acteur reconnu pour son savoir-faire technique et sa capacité à proposer des solutions sur mesure à ses clients industriels et tertiaires, notre client, est une PME dynamique ancrée sur son territoire. Afin de poursuivre son développement et optimiser son organisation, nous recrutons un(e) : Responsable d'atelier (F/H) Poste basé au Nord de Clermont-Ferrand Rattaché(e) à la direction et en étroite collaboration avec cette dernière, vous prenez en charge la gestion de l'atelier de l'entreprise (environ 6/7 personnes). Vous avez pour objectifs l'optimisation de son organisation, la planification des ressources, l'ordonnancement et le suivi des stocks et, d'une manière générale, le contrôle des activités dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais définis. Référent auprès de votre équipe et manager opérationnel, vous apportez votre savoir-faire en organisation et veillez à l'exécution de la production dans une configuration nécessitant une forte agilité. Orienté résultats, vous êtes garant de l'application du planning de production que vous établirez. Vous assurez en parallèle la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue au niveau de votre atelier afin de maintenir les standards imposés par les cahiers des charges établis. PROFIL : Intermédiaire - Bac +2 FORMATION De formation supérieure technique (type BTS, DUT) ou d'un Bac professionnel vous avez une expérience réussie de 7 à 10 années dans le management d'équipe en milieu industriel (électricité, maintenance électrique). CAPACITÉS ET APTITUDES Personne dynamique et rigoureuse, vous avez un bon sens relationnel afin de fédérer votre équipe. Enfin, vous êtes à l'aise sur les sujets techniques autour de l'électricité, du câblage d'armoiresou encore des réseaux et êtes en mesure de comprendre des plans pour accompagner les équipes dans la réalisation des projets. Vous planifiez les ressources matérielles et humaines en conséquence (recrutement intérimaire). Une attention particulière sera portée à vos qualités d'adaptation et à votre capacité à fédérer l'équipe. Le savoir-faire métier étant présent dans l'entreprise grâce à une direction engagée, nous recherchons prioritairement des compétences organisationnelles.