Développeur Informatique H/F - CDI Wavrin (59) - Métropole lilloise Vous êtes. - Passionné(e) par le développement et l'amélioration continue des outils métiers. - À l'aise dans un environnement industriel et/ou commercial. - Curieux(se), logique, rigoureux(se). - Doté(e) d'un bon relationnel et capable de vulgariser des notions techniques. - Motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe IT impliquée dans la stratégie de développement de l'entreprise. Ce qui est important pour vous (et pour nous) : - Participer à des projets internes à forte valeur ajoutée. - Être en proximité directe avec les utilisateurs et les métiers. - Évoluer dans un environnement où l'IT a un rôle stratégique. - Pouvoir proposer, tester et améliorer des solutions informatiques qui servent réellement au quotidien. - Intégrer une entreprise de 420 collaborateurs, où l'humain et l'opérationnel comptent. Ce que l'on attend de vous : Rattaché(e) au Directeur informatique et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez pour missions : Développement & projets applicatifs - Rédiger lescahiers des charges fonctionnels et techniques - Concevoir et développer des applications spécifiques au Groupe - Réaliser les tests et recettes, garantir la qualité et la fiabilité - Rédiger les documentations techniques et modes opératoires Support & accompagnement utilisateurs - Assurer la formation, l'accompagnement et l'assistance auprès des utilisateurs internes - Participer à la prise en charge de la hotline informatique ERP & outils métiers - Contribuer au déploiement et à l'évolution de notre ERP Sage X3 - Intervenir sur L4G, Crystal Report, QlikView selon les besoins Intranet - Participer à l'évolution de notre intranet en lien avec les équipes fonctionnelles. Votre bagage technique : - Plus de 5 ans d'expérience en développement et en gestion de projets IT. - Compétences en C#, HTML, CSS, JavaScript. - Connaissance du framework Blazor fortement appréciée. - La connaissance de Sage X3 serait souhaitée. Ce qui fait notre force : - Une formation sur-mesure de plusieurs semaines pour découvrir l'entreprise, ses métiers et vos futures missions. - Un environnement industriel stimulant et proche du terrain - Des projets variés : développement, intégration ERP, outils métiers, support - Une grande autonomie dans l'organisation et la proposition de solutions - Des perspectives réelles de montée en compétence - Une prime de participation annuelle, pour récompenser l'investissement de chaque collaborateur du groupe. Le recrutement : 1. Un premier échange (téléphonique et physique) avec notre service RH, pour mieux cerner vos attentes 2. Un entretien avec le DSI pour évoquer vos compétences, missions et projets 3. Bienvenue chez Ternois Fermetures !