Notre client, c'est aujourd'hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d'investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Nous recrutons des jeunes diplômés ou stagiaires de fin d'étude qui veulent intégrer le Graduate Program. Créé il y a 2 ans, ce parcours intrapreneurial a déjà formé une quinzaine de jeunes diplômés. Chaque participant qui rejoint l'aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et vous devez assurer le bon déroulement des opérations : vous êtes la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. Après 6 à 12 mois de formation vous devenez Directeur de business unit. Apprentissage de la fonction de directeur de business unit, pilotage et développement d'un département et management RH sont les piliers de cette aventure. Le candidat - Diplômé du programme grande école de commerce (top 10 ou Dauphine) ou d'ingénieur (top 10), immédiatement à la sortie d'école et jusqu'à 2 ans d'expérience. Stage de fin d'étude ok - Volonté d'intégrer un projet opérationnel « PME en mode startup », envie de polyvalence et d'autonomie. - Vous souhaitez diriger une entreprise mais ne savez pas comment vous y prendre. - Vos qualités : volonté d'entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur. - Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussirEx nonexhaustif : Boursier, a travaillé pour payer ses études... - Bosseur capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales pas de travail nocturne ou le we) - Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles - Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe Perspectives d'évolution - Apprentissage de la fonction de directeur de business unit, pilotage et développement d'un département et management RH sont les piliers de cette aventure. - Après 6 à 12 mois de formation vous devenez Directeur de business unit. Bonus - Expérience associative - Expérience entrepreneuriale Points incontournables - Diplome grande école uniquement (pas de MBA ni de Master spécialisé) Processus de recrutement - 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs Présentation de Batibig et Q&A - Echange sur le parcours du candidat - Prise de décision en 48h sur la suite du process - 2e Entretien avec un autre membre du Comex Suppléments - Tickets resto - Mutuelle d'entreprise - Pas de télétravail en début de formation - Il y a une école interne qui dispense des formations pour tous les collaborateurs - Rémunération fixe + attribution d'actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme