Description du poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre département social. Vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et assurez un accompagnement quotidien sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Vos principales missions Gestion de la paie dans un environnement multi-conventions et multi-sociétés Production et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale Gestion des déclarations sociales et fiscales ainsi que du paiement des charges Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, absences, soldes de tout compte, etc Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques paie et droit social Garantie du respect des procédures, des délais et de la conformité des dossiers Grâce à des outils performants et digitalisés, vous intervenez également sur des missions à plus forte valeur ajoutée Réalisation de tableaux de bord sociaux et participation à des audits sociaux Développement de vos compétences RH aux côtés de référents techniques Participation active à l'amélioration continue des process du pôle social Description du profil : Vous avez acquis une expérience significative de 4-5 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et saurez démontrer votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille diversifié. Titulaires d'une formation supérieure en comptabilité ou ressource humaines ou en paie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre autonomie.